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行政单位财务室年度工作总结

（通用13篇）

行政单位财务室年度工作总结1

20XX年xx医院财务工作注重学习和提升财务服务能力，

积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚

持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院

20XX年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺

业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业发展提

供了较好的财力保障。

一是进一步明确了加强政治理论和业务技能的学习，对于统一

思想认识，提高财务管理水平，保证财务工作顺利进行具有重

要意义。

财务科通过多种形式，增强了财务人员的凝聚力、战斗力

和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工

作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，

积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困

难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进行。

二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在

有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重借款风

险，提高了医院资金营运能力和抗风险能力。

三是财务管理体系进一步加强，业务流程更加合理，为提高

金融服务质量提供了制度保障。

20xx年财务科按以往积累的经验进行适当调整，支出一

起；统计，核算，收帐，调拨放到一起减少了不必要的环节，

给医院财务工作打开了一项新局面。

四、财务收支状况的综合反映良好，同时也是下一年度财

力安排的重要依据。

五、积极调查论证，多方协调，做好医院专项资金管理工

作。

在积极调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明确了

项目经费是解决发展问题的主要经费来源，是项目实施单位为

完成事业发展目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算申

请的财政专项资金，其来源主要有市财政局、市卫生局下达的

医疗救助专项资金，财政部下达的中央与地方共建乡村基层医

院共建专项资金，其他部委下达的医疗专项资金和医院根据发

展进行服务收支的运转资金。为了加强医院项目经费管理，保

证专项资金项目顺利实施并使专项资金发挥效益，医院提高了

服务质量，技术水平，进行医院人才的技术培训，吸引广大参

合农民来我院就诊，充分体现了新型农村合作医疗的惠民，利

民政策。

六、认真完成了医院“收支两条线”管理规定，实行“阳

光收费”。

医院财务管理的环境发生了较大变化，面对新的理财环

境，医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务发展战略。依

法理财是科学理财的核心和精髓，是党风廉政建设落到实处的

重要保证。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保

各类收费公开透明，实现了“阳光收费”。行政事业性收费继

续坚持按照国家政策由院财务科统一收取、管理和核算，服务

性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。

七、进一步推进医院财务信息化建设，医院财务信息服务系

统初步建立。

构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导及时了

解、掌握医院财务情况，科学决策、科学管理；提高工作效

率。

八、进一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算”的

财务管理运行模式。

根据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室

参与理财的方式、方法。

行政单位财务室年度工作总结2

xx年，面对资金紧缺的严峻的形势，在局财务部和公司

领导领导下，财务部全体工作人员，紧紧围绕公司及部门全年

各项工作目标，按照公司年初工作会议认真践行“价值管理”

理念，以精细化管理为主题、以资金管理为中心、以风险管理

为主线的要求，统一思想，提振信心，增强服务意识，全面履

行职责，努力完成阶段性各项工作任务。

一、全年量化指标完成情况

1、资金上存率95%以上;完成，达到97%。

2、年末货币资金余额15000万元以上，其中公司本级xx

万;xx期末货币资金仅仅8700万元，总部约为600万元，离

指标差距很大。

3、总部费用支出控制xx万元以内：xx年实际发生751

万元，由于有大约50万元左右的职员费用，另外办公楼租赁

费40万未计算，半年绩效考核估计大概有30万元左右，加上

上述费用预计xx年实际发生费用870万元，在预算控制之

内。

4、全年收取司属单位上交款项11500万元;已收4784万

元，完成年度