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辞退员工通知书（精选20篇）

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随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用通知，通知的种类比较多，根据其不

同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么

写的呢？下面是小编整理的辞退员工通知书，希望能够帮助到大家。

辞退员工通知书篇1先生：

xx有限公司于x年x月x日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至x年

x月x日止。公司在x年x月x日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在x

年x月x日至x年x月x日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的`规章制度。根据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的相关条款。

经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。

现特此通知先生，原劳动合同将于x年x月x日正式解除，请即日起与公司办理相关

离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于x年x月x日起，先生与

长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。

特此通知！

xx有限公司

-1-

9月10日

辞退员工通知书篇2xxx：

你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损

失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于xx年x月x日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公

司将自本通知发出之日起解除与你xx年月日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作

失职给公司造成的损失进行追讨。

xx有限公司

xx年月日

辞退员工通知书篇3xxx：

感谢您在职期间的工作付出！

基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资

质已不能满足所在岗位的.工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请

持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

谢谢合作！

办公室

xx年xx月xx日

辞退员工通知书篇4物业部员工xxx身份证号码：

鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保

洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我

国《劳动法》相关规定并结合我公司的`相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关

系的处理。

-2-

请您于20xx年xx月xx日之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关

法律责任的权利。

特此通知。

办公室

20xx年xx月xx日

辞退员工通知书篇5XX先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的`你所在职位的录用条件。

特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录

用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职

移交手续。

xx公司人力资源部

辞退员工通知书篇6xxx(员工)：

经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的`你应聘职位的录用条件。特根

据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条

件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于xx年xx月xx日到

财务