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员工劳动合同（劳务派遣）7篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

乙方（被派遣员工）：_________________________

住址：_________________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，需派遣员工至用工单位从事相应工作，经甲乙双方平等协商一致，达成如下协议：

一、合同基本条件

甲乙双方应按照国家和地方劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。甲乙双方的权利和义务受国家劳动法律、法规的调整和保护。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，若继续派遣的，双方可协商续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方到用工单位从事______岗位工作。乙方应完成该岗位的工作内容，并遵守用工单位的相关规章制度。

2.乙方的工作地点根据用工单位的要求进行调整。

四、工作时间和休息休假

1.乙方在用工单位的工作时间、休息休假等按照国家和地方劳动法律、法规的规定以及用工单位的规章制度执行。

2.乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。

五、劳动报酬及支付

1.乙方的工资由甲方代为发放，用工单位应当向甲方支付相应的劳务费用。

2.乙方的工资标准、支付方式等按照国家和地方劳动法律、法规的规定以及用工单位的规章制度执行。甲方应及时足额支付乙方的工资报酬。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方劳动法律、法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动保护和福利待遇。

七、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家和地方劳动法律、法规的规定以及用工单位的规章制度，遵守甲方的派遣管理规定，服从用工单位的管理和指挥。

2.乙方应保守用工单位的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。

八、合同解除和终止

1.本合同在双方协商一致或符合法定情形下可以解除或终止。具体情形按照国家劳动法律、法规的规定执行。

2.合同解除或终止时，双方应按照国家劳动法律、法规的规定处理相关事宜。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.甲方派遣的劳务人员（以下简称员工）应按照乙方的要求从事______岗位工作。

2.乙方要求甲方派遣的员工人数应为___人。

3.乙方根据业务需要，安排员工在__________地点从事工作。

三、工作时间与休息休假

1.员工在乙方的工作时间、休息休假制度按照乙方的相关规定执行。

2.乙方应按照国家有关规定保障员工的休息休假权益。

四、劳动报酬及支付方式

1.员工的工资由甲方代为发放，乙方应按时将员工的工资款项支付给甲方，并由甲方按月足额发放给员工。

2.员工的工资标准不低于当地的最低工资标准，具体工资数额及支付方式由甲乙双方另行约定。

3.员工享有与乙方员工相同的福利待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费用。

2.乙方应为员工提供相应的劳动保护措施和安全生产条件。

3.乙方应为员工购买工伤保险，并负责承担员工在工作中发生的工伤事故的赔偿和处理费用。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.员工应遵守甲乙双方的劳动纪律和规章制度。

2.员工因违反劳动纪律或规章制度被乙方解雇的，甲方有权按照相关规定处理。

3.员工因职务原因接触到的商业机密或其他机密信息，应对其承担必威体育官网网址义务。

七、合同解除与终止

1.本合