公司离职证明写协商解除劳动合同5篇.docx

公司离职证明写协商解除劳动合同5篇

篇1

甲方（公司全称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现经双方友好协商，共同达成一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议目的

甲乙双方同意，在遵循平等、自愿、公平的原则下，通过友好协商，解除双方之间的劳动合同关系。本协议的签订并不代表任何一方存在过错，双方亦不存在纠纷。

二、解除劳动合同的日期

双方同意，该劳动合同自______年______月______日起解除。甲方将在公司内部系统中进行相应操作，并出具离职证明。

三、薪资、福利及结算

1.乙方在甲方的工作期间应得的薪资、奖金、津贴、福利等将按照甲方的规定予以结算和支付。

2.乙方在甲方应承担的个人所得税和其他相关费用将按照国家法律法规进行扣除。

3.双方共同确认，乙方在离职时的薪资、奖金、津贴、福利等均已结算清楚，不存在任何争议。

四、必威体育官网网址义务

乙方在离职后仍需对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

五、竞业限制

乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据乙方岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。具体竞业限制期限和范围另行约定。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.双方共同确认，本协议的签订不代表任何一方对另一方的任何法律责任或义务的存在或免除。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的任何修改或补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方可协商解决。

甲方（公司全称）（盖章）：______________________

法定代表人：______________________

日期：______年______月______日

签字：______________________（公司负责人签字）

篇2

甲方（公司全称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号：_________________________________

鉴于甲、乙双方于本函所明确的日期达成协商解除劳动合同的共识，为明确双方的权利与义务，并体现双方的诚意，经友好协商，双方就解除劳动合同及离职一事达成如下协议：

一、协议背景

双方明确，乙方在甲方的工作期间为____年__月__日至____年__月__日。现经友好协商，双方同意在平等、自愿的基础上解除劳动合同。甲方对乙方在此期间的付出表示感谢，并认可乙方的工作成绩及付出。

二、解除劳动合同的形式和原因

双方经协商一致，同意通过协商方式解除劳动合同。具体原因为：_____________________________________。（此处可根据实际情况填写具体原因，如双方职业规划差异、工作内容调整等。）

三、离职待遇及福利

1.甲方确认乙方的工作表现良好，将按照公司政策给予相应的离职补偿金。具体数额为______元。

2.甲方将按照相关法律法规及公司政策支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等。

3.乙方在职期间享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方将按照国家法律法规及公司政策进行办理。

四、工作交接及离职手续

1.乙方应按照甲方的要求妥善办理工作交接手续，确保公司业务的正常进行。

2.乙方应在本协议签署后的___个工作日内完成离职手续。

3.乙方离职后，不得泄露甲方商业机密及内部信息。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方承诺在离职后一定期限内（如___个月），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方应保守甲方商业机密，不得将甲方商业机密泄露给任何第三方。

六、违约责任

1.若甲、乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此产生的所有损失。

七、争议解决方式

本协议的履行过