2024年公司解除劳动合同协议书6篇.docx

2024年公司解除劳动合同协议书6篇

篇1

本解除劳动合同协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

联系方式：[员工联系电话]

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商一致，决定于XXXX年XX月XX日解除该劳动合同。为明确双方权益，特达成以下协议内容：

一、协议解除条款

1.双方一致同意于XXXX年XX月XX日起正式解除劳动合同。员工在此确认已充分了解并接受此决定。

2.本协议的签订并不以任何方式损害公司的声誉及员工的合法权益，且员工不得对公司进行任何形式的索赔或追究法律责任。员工需按时办理工作交接手续。若有任何未完成的工作任务，公司将安排相应的交接安排并确保顺利过渡。员工应当履行所有工作职责交接义务，包括但不限于文档、资料、财物等。

二、经济补偿条款

篇2

本解除劳动合同协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

地址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于：公司和员工就劳动合同解除事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、协议背景及目的

双方同意，在遵循平等、自愿、协商一致的原则基础上，解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。为明确解除劳动合同后的权利义务，妥善处理相关问题，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，共同制定本协议。

二、解除劳动合同的条款及条件

1.双方同意自XXXX年XX月XX日起正式解除原劳动合同。

2.公司将按照法律规定支付员工应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。

3.员工应完成的最后工作日定为XXXX年XX月XX日。自该日起，员工不得再进入公司工作场所进行工作或与任何公司员工产生联系。否则应承担由此引起的法律责任。

4.在解除劳动合同前，双方应完成必要的交接工作，包括但不限于工作内容交接、公司财产归还等。员工应确保归还所有公司文件、资料、设备以及欠款等。交接完毕后，公司将出具相关证明文件。

5.双方同意解除劳动合同后，公司应按照国家和地方有关法律法规的规定支付经济补偿金等相关费用。具体金额和支付方式将在双方进一步确认后另行签订协议。

三、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.员工同意在解除劳动合同后一定期限内（一般为两年），对在公司工作期间接触到的所有商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或擅自使用。在此期间，未经公司书面同意，员工不得在与公司业务相竞争的单位谋取任职或其他利益。违反此条约定的员工应承担相应的法律责任。

2.必威体育官网网址义务及竞业限制条款在员工离职后依然有效。若员工违反上述约定，公司有权通过法律途径追究其责任。

四、纠纷解决与法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.双方同意放弃任何形式的诉前调解和仲裁，直接选择诉讼方式解决纠纷。

五、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，公司与员工各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。对本协议的任何修改和补充，均应以书面形式作出并经双方签字盖章后生效。

3.本协议的解释权归公司所有。如有任何疑问，双方均可向公司人事部门咨询。

甲方（公司）：（盖章）乙方（员工）：（签字）

法定代表人：（签字）身份证号码：（填写）签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX日

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