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必威体育精装版企业劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：________________________

住址：____________________________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，订立以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作内容为：____________________________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________________。根据甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间、休假和劳动报酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商同意，可调整工作时间。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.劳动报酬：

（1）乙方的月薪为________元人民币。

（2）甲方根据企业效益、乙方工作表现及绩效考核结果，对乙方工资进行适当调整。

（3）甲方每月__日以货币形式向乙方支付工资。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方负责对乙方进行安全生产教育。

4.甲方对乙方从事有毒有害工作的，将按照国家规定给予相应的岗位补贴。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款、调岗、解除劳动合同等处理。

七、必威体育官网网址条款和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向他人披露。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、违约责任及争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。因违约造成对方损失的，应当赔偿损失。十、其他约定事项_____________________________________________________________________________________________________________________________________________.十一、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________________

法定代表人/