吉林大学 职业生涯设计 (1) 答案.docx

新员工再立业其应有的行为

答:新员工在立业期,最基本的是要明确自己的发展需要,这对于个人和组织部是有益的。同时,再立业期中,个人和组织部在相互考博,寻求彼此的相互适应。在这一过程中,员工应首先散好自己的本职工作,正确地对待业绩的评价,散好观察并扩展和组织内其他成员的非正式关系,因为这些非正式关要得会使信息反馈的主要可靠的来源。同时可以利用下这些信息为自己的职业生涯管理设定些短期和长期的目标。

简述员工职业生涯中期危机控制的方法。

答：一、做好新职业与职业角色选择。个人必须查找自身的生活目标和价值观，摆脱以往的角色模式或压力，选择新角色。二、应对挑战。企业组织的变革、兼并，新技术的