2024年度必威体育精装版劳动合同解除补偿金标准 .pdf

必威体育精装版劳动合同解除补偿金标准

合同编号：__________

第一章：合同双方基本信息

1.1.1.雇主名称：________________

1.1.2.雇主地址：________________

1.1.3.联系人：________________

1.1.4.联系电话：________________

1.1.5.电子：________________

1.1.6.法定代表人：________________

1.2.1.雇员姓名：________________

1.2.2.身份证号：________________

1.2.3.出生日期：________________

1.2.4.联系电话：________________

1.2.5.电子：________________

1.2.6.联系地址：________________

第二章：合同期限

2.1.合同开始日期：________________

2.2.合同结束日期：________________

2.3.雇员试用期：________________

第三章：工作内容与职责

3.1.雇员岗位：________________

3.1.1.岗位职责：________________

3.1.2.岗位要求：________________

3.2.雇员工作地点：________________

3.3.雇员工作时间：________________

3.4.雇员加班规定：________________

第四章：薪酬福利

4.1.雇员基本工资：________________

4.1.1.工资支付方式：________________

4.1.2.工资支付时间：________________

4.2.雇员奖金：________________

4.2.1.奖金发放条件：________________

4.2.2.奖金发放时间：________________

4.3.雇员福利：________________

4.3.1.社会保险：________________

4.3.2.住房公积金：________________

4.3.3.年假：________________

4.3.4.其他福利：________________

第五章：合同解除与补偿

5.1.合同解除条件：________________

5.1.1.雇主单方面解除合同：________________

5.1.2.雇员单方面解除合同：________________

5.1.3.双方协商一致解除合同：________________

5.2.合同解除程序：________________

5.2.1.提前通知期限：________________

5.2.2.解除合同书面通知：________________

5.3.补偿金标准：________________

5.3.1.经济补偿金计算方式：________________

5.3.2.经济补偿金支付时间：________________

5.3.3.经济补偿金支付方式：________________

5.4.补偿金税收：________________

5.4.1.补偿金税收政策：________________

5.4.2.税收计算方式：________________

5.4.3.税收支付时间：________________

第六章：必威体育官网网址与知识产权

6.1.必威体育官网网址义务

6.1.1.雇员对在雇佣期间获取的雇主商业秘密、客户信息、技

术资料等负有必威体育官网网址义务，除非该信息已为公众所知悉。

6.1.2.雇员在合同终止后仍需遵守必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息进

入公有领域或被雇主公开。

6.2.知识产权归属

6.2.1.雇员在履行职务过程中创造的知识产权归雇主所有，包

括但不限于专利、著作权、商标等。

6.2.2.雇员应签署必要的文件，协助雇主完成知识产权的登

记、申请、保护等手续。

6.3.知识产权使用

6.3.1.雇员未经雇主书面同意，不得将雇主拥有的知识产权用

于非职务目的。

6.3.2.雇员离职后，不得利用其在职期间掌握的雇主知识产权

从事与雇