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病假请假条(集合15篇)

病假请假条1

请假人：

请假事由：

请假时间：年月日至年月日

领导意见：

请假日期：年月日

病假请假条2

请假人：

请假事由：

请假时间：某某年某某月某某日至某某年某某月某某日

领导意见：

请假日期：某某年某某月某某日

根据国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发

1981？52号）和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作

人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》（闽人发20某某？284号）文件

精神，结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定，现就我市机关

事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定：

一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度，工作人员请假、休假

均应按规定办理书面审批手续，并及时履行销假手续。

二、工作人员因病住院治疗（或病后短期休养），确需请病假的，需出具县

级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结（工作单位在乡镇辖

区的，可以由乡镇卫生院出具相关材料），报所在单位批准，病假期间享受病假

工资待遇。

（一）病假期间基本工资发放办法：

1、工作人员病假在2个月以内，发给原工资。

2、工作人员病假超过2个月的，从第三个月起按下列标准发给病假工资：

工作年限不满10年的，发本人基本工资的90%；满10年及其以上的工资照

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发。

3、工作人员病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假工资：

工作年限不满10年的，发本人基本工资的70%；满10年及其以上的，发本人

基本工资的80%。

（二）病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超

过11个工作日的，按如下办法处理：

1、机关、“参公”事业单位：工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准

80%发给。

2、事业单位：基础性绩效工资中，岗位津贴停发，只发生活补贴。奖励性

绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。

三、工作人员需要处理私人事务的，应尽量安排在法定节假日及本人年休

假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的，

可以请事假，但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津

贴（绩效工资）发放办法：

（一）全年累计事假在8个工作日及以内的，其工资和规范津贴（事业单

位基础性绩效工资）照发。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的.奖励性

绩效工资分配办法执行。

（二）全年累计事假超过8个工作日的，从第9个工作日起，其基本工

资、规范津贴（事业单位基础性绩效工资）按日减发。其日减发工资基数计算

方式为：每月列入工资基

金管理的应发工资总额除以21、75天。事业单位奖励性绩效工资，按各单

位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。

四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的，按旷工处理。工

作人员不得以病假、事假为由，长期不上班。对违反纪律者，应予以相应处

理。

五、各单位对请病假、事假的工作人员，要认真按规定对其工资待遇作相

应处理，应及时到各级政府人事部门办理病假、事假工资待遇审批，否则，将

视情况追究相关人员的责任。

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六、未尽事项，按国发1981.52号和闽人发20某某.284号文有关规定办

理。

病假请假条3

：

本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于某某—某某年

____月____日提前待产，特从某某—某某年____月____日开始请假，期限为

_____天，请领导予批准，谢谢！

申请人：_______________

____年____月____日

请假人：

时间：_____年_____月_____日

病假请假条4

尊敬的：

您好！我是某某中心校的教师，因为，需请。请假（时间）从到，去往地

点，请假期间有效联系方式：。

恳请批准，谢