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教育机构机构竞业合同7篇

篇1

甲方（教育机构）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲方与乙方之间建立了雇佣关系，为保护甲方的商业利益，明确双方竞业合作与必威体育官网网址责任，达成如下协议：

一、竞业定义及范围

1.竞业：乙方在工作期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他教育机构任职或参与相关竞争活动。

2.范围：包括但不限于教育服务、课程研发、教学管理、招生咨询等甲方目前从事或将来可能从事的业务领域。

二、竞业期限

本合同自乙方入职起生效，竞业期限为_____年。在竞业期限内，乙方需遵守本合同所列各项条款。

三、乙方义务

1.乙方在甲方任职期间，不得擅自或以任何形式参与与甲方相竞争的业务活动。

2.乙方离职后，在竞业期限内不得在与甲方业务相竞争的其他教育机构任职，包括但不限于教师、顾问、合伙人等职位。

3.乙方在竞业期限内不得诱导或帮助甲方其他员工离职并参与竞争业务。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学方法、教材内容、客户信息等。

四、甲方责任

1.甲方应按时支付乙方工资及福利，保障乙方的合法权益。

2.在乙方遵守本合同的前提下，甲方应尊重乙方的劳动成果和个人发展。

3.甲方应对乙方进行必要的培训，提升乙方的职业素养和专业技能。

4.甲方在乙方遵守本合同的前提下，应给予乙方合理的离职补偿或安排。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同的竞业条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿甲方因此产生的经济损失。

2.若乙方在竞业期限内违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.若甲方违反本合同关于支付工资及福利的约定，乙方有权依法维护自身权益。

六、法律适用与争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：___________年_______月______日签订日期：___________年_______月______日见证人（签字）：_____________________见证日期：___________年_______月______日

（注：空格部分需根据实际情况填写）

篇2

甲方（雇主单位）：__________教育服务有限公司

乙方（雇员姓名）：___________________

鉴于甲乙双方已经建立雇佣关系，为了明确双方在竞业方面的责任和义务，达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在任职期间及离职后一定期限内，对于与甲方业务相关领域的竞业行为进行自我约束，以保护甲方的商业秘密和合法权益，维护正常的市场竞争秩序。

二、竞业限制

1.乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，不得兼任与甲方业务相关的其他机构的职务。

2.乙方离职后的一定期限（如：两年）内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相同或类似的机构内从事竞争性行为。

3.乙方不得将在甲方任职期间获得的工作成果、商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息泄露给任何第三方。

三、甲方的义务

1.甲方在乙方遵守本合同的前提下，应按时支付乙方的工资及其他福利待遇。

2.甲方应对乙方进行必要的竞业限制补偿，具体补偿方式和金额根据双方另行约定执行。

四、违约责任

1.若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于索赔因违约造成的经济损失。

2.若因乙方的违约行为导致甲方遭受声誉损失或其他无形损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、法律适用及争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若因履行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同的变更与解除

1.本合同的变更需经双方协商一致并书面确认。