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员工正式聘用（精选22篇）

员工正式聘用（精选22篇）

员工正式聘用篇1

甲方：企业法人代表：

身份证号码：地址：乙方：(执业药师)

身份证号码：地址：甲方因经营药店需要，租用乙方执业药师证书，经双方协商全都，同意签订本聘用协议书，并共同遵守下列条款：

一、合同期为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，甲方享有优先租赁权，双方因需要续签合同时，可提前二个月协商。

二、乙方供应执业药师证书，按年支付，年工资元，(大写：)。

三、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药店相关证照及相关手续，药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关，甲方必需严格根据该药房有关证照核准的经营范围和方式开展经营业务。

四、聘用期内甲方如需乙方到现场帮助检查，认证等工作，须提前通知并支付药师路费。

五、乙方保证供应的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时，协作甲方工作，甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或供应给第三方使用。

六、本协议在履行中发生任何纠纷，甲乙双方经公平协商处理。

七、本协议一式两份，本协议经双方或双方代表签字后马上生效，甲乙双方各持一份。

八、乙方需供应身份证原件、药师证原件、连续教育证，毕业证原件，由甲方负责办理，在办理注册胜利，现场检查完成后，注册证由甲方保管。(身份证原件等退回给乙方)。

甲方：乙方：

年月日年月日

员工正式聘用篇2

甲方（用人单位）（以下称“甲方”）

单位名称：

法定代表人：

托付代理人：

乙方（受聘人）（以下称“乙方”）

姓名：

丙方（部门）（以下称“丙方”）

部门名称：

部门负责人：

依据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，经甲、乙双方协商全都，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方从事经营管理工作事宜达成协议如下：

第一条：岗位

1、甲、丙方聘用乙方在岗位（职位）从事经营管理工作（如从事项目工作的，由项目部门详细管理），乙方行政或专业技术职级为：。

乙方岗位职责详见公司配发相应年度岗位（职位）规范细则。

2、聘用期间，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作力量，调整乙方的工作岗位及薪酬水平，乙方应予以听从。

其次条：聘用期限

1、聘用期限与甲方和乙方签订的劳动合同确定的期限全都，

即自年月日起至年月日止。

（其中自年月日起至年月日为试用期）

2、聘用期满，本协议即行终止。三方有意续签，在甲方和乙方签订新《劳动合同》后，由甲、乙、丙三方重新签订本协议。

第三条：劳动酬劳和保险福利

1、依据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，依据工作责任和任务，享受下列薪酬：

（1）试用期内乙方每月税前薪酬为元人民币（包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金）；

（2）正式聘用后乙方每月税前薪酬为元人民币（包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金）

2、依据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方根据国家有关规定，为乙方办理养老保险、失业、医疗保险和住房公积金。

3、聘用期间，乙方享受国家规定的有薪假期和医疗期限。

第四条：劳动爱护和工作条件

甲、丙方依据国家有关规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。

第五条：工作纪律、必威体育官网网址要求等

1、聘用期间，乙方必需遵守国家的法律法规，遵循甲、丙方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规章。不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动；不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法酬劳。

2、聘用期间，乙方对甲、丙方的隐秘（包括技术隐秘和商业隐秘）以及规章制度中列入甲、丙方隐秘（包括技术隐秘和商业隐秘）的内容负有必威体育官网网址义务，乙方不得将甲、丙方的隐秘（包括技术隐秘和商业隐秘）擅自公开或出让。在终止或解除本协议时，应将全部公司经营管理工作记录本、工作报告及数据交甲、丙方归档。

3、乙方把握甲、丙方的隐秘（包括技术隐秘和商业隐秘）的，乙方欲解除本协议时，应提前个月通知甲、丙方。在此期间，甲、丙方可以支配乙方转岗脱密。

4、乙方离开甲、丙方后，应连续担当必威体育官网网址义务，乙方离开聘用单位3年内，不得非法使用甲方的隐秘资料，不得侵害甲方的经济权益，否则追究侵权责任。不得非法使用甲、丙方的技术及商业成果和资料，不得侵害甲、丙方的经济权益，否则追究侵权责