人力资源专员雇佣合同.docx

人力资源专员雇佣合同

合同目录

第一章总则

1.1本合同的签订主体

1.2本合同的签订目的

1.3本合同的签订原则

第二章合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

2.3合同续签条款

第三章工作职责

3.1人力资源专员的岗位职责

3.2人力资源专员的工作任务

3.3人力资源专员的工作要求

第四章劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保障与福利

4.4工资支付方式与时间

第五章培训与发展

5.1公司提供的培训机会

5.2个人职业发展规划

5.3培训成果的归属

第六章劳动纪律

6.1工作时间和休息休假

6.2考勤制度

6.3奖惩制度

第七章必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3泄密责任

第八章劳动合同的解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3经济补偿与赔偿

第九章争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2仲裁与诉讼

9.3法律适用

第十章其他条款

10.1合同的修改与补充

10.2合同的效力

10.3合同的解除与终止

第十一章附件

11.1附件一：岗位职责描述

11.2附件二：培训计划表

11.3附件三：必威体育官网网址协议

第十二章签字盖章

12.1甲方（公司）签字盖章

12.2乙方（人力资源专员）签字盖章

第十三章合同备案

13.1合同备案程序

13.2合同备案资料

第十四章法律声明

14.1合同的法律效力

14.2合同的解释权归属

14.3合同的履行地

合同编号_________

第一章总则

1.1本合同的签订主体

1.2本合同的签订目的

为规范公司人力资源管理，明确人力资源专员的职责与权益，促进双方合作共赢，甲乙双方签订本合同。

1.3本合同的签订原则

本合同的签订遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则。

第二章合同期限

2.1合同的开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同的结束日期

本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。

2.3合同续签条款

合同到期前____个月，双方可根据合作情况商讨续签事宜。

第三章工作职责

3.1人力资源专员的岗位职责

人力资源专员负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作。

3.2人力资源专员的工作任务

完成公司人力资源规划、招聘选拔、培训发展、绩效管理等工作。

3.3人力资源专员的工作要求

第四章劳动报酬

4.1基本工资

人力资源专员的基本工资为每月人民币____元。

4.2奖金与提成

根据公司业绩及个人工作表现，给予相应的奖金与提成。

4.3社会保障与福利

公司为人力资源专员缴纳社会保险，并提供带薪年假、节假日福利等。

4.4工资支付方式与时间

人力资源专员的工资按月支付，每月____日前发放上月工资。

第五章培训与发展

5.1公司提供的培训机会

公司为人力资源专员提供内外部培训及职业发展机会。

5.2个人职业发展规划

公司协助人力资源专员制定个人职业发展规划，并提供相应的支持。

5.3培训成果的归属

人力资源专员所接受的培训成果属于公司所有。

第六章劳动纪律

6.1工作时间和休息休假

人力资源专员遵循公司规定的工作时间，享受国家法定节假日及休息休假。

6.2考勤制度

人力资源专员按照公司考勤制度进行考勤，迟到、早退、请假等按相关规定处理。

6.3奖惩制度

人力资源专员违反公司规定或失职渎职的，公司将按照奖惩制度进行处理。

第七章必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

人力资源专员需对公司的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限

人力资源专员在合同期限内及合同终止后继续承担必威体育官网网址义务。

7.3泄密责任

人力资源专员如违反必威体育官网网址协议，将承担相应的法律责任。

第八章劳动合同的解除与终止

8.1合同解除的条件

甲乙双方同意解除本合同时，可书面协议解除合同。

8.2合同终止的条件

本合同期满、双方同意不再续签、乙方严重违反合同约定等情况下，合同终止。

8.3经济补偿与赔偿

合同解除或终止后，乙方按照合同约定及相关法律法规享有经济补偿。

第九章争议解决

9.1劳动争议的解决方式

甲乙双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决，协商不成可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁与诉讼

仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起____内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.3法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十章其他条款

10.1合同的修改与补充

本合同的修改与补充须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

10.2合同的效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

10.3合同的履行