劳动合同样式五5篇.docx

劳动合同样式五5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________________

地址：_________________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任_______岗位工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的业绩、能力表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方平均每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商可安排乙方加班，并按规定支付加班工资或调休。

3.乙方依法享有国家及地方政府规定的各项假期和福利待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方有关规定执行。

2.乙方试用期工资为____元/月。试用期满后，工资标准按照甲方规定进行调整。

3.甲方根据企业经营效益、当地社会经济发展水平和乙方的工作表现、工作业绩等适时调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育，为乙方提供安全健康的工作环境。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生方面的相关规章制度。甲方有权对乙方违反规章制度的行为进行处罚。

六、社会保险和福利

甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费用。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受的社会保险待遇按国家和地方有关规定执行。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更应当采用书面形式。任何一方解除本合同，应符合法律法规的规定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（示例，根据实际需求进行填充）

3.除约定情形外，甲、乙双方任何一方单方解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方并支付相应的经济补偿金。试用期解除劳动合同的，无需提前通知对方。

4.本合同到期终止或提前解除的，乙方必须按照甲方的要求办理工作交接手续。

八、违约责任和赔偿损失约定

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿损失的方式如下：（示例，根据实际情况进行填充）

九、其他约定事项（补充条款）

（示例，根据实际情况添加其他需要约定的条款）__________

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任__________岗位工作。

2.乙方应完成甲方正常安排的工作任务，并保证工作质量。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时工作制或弹性工时工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日按国家相关规定执行。如遇加班或法定节假日安排工作的，甲方需支付相应的工资报酬或补偿。具体标准按照公司制度及国家法律法规执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司整体效益，调整乙方的工资水平。具体调整办法按照公司制度执行。