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公司合并协议（二）5篇

篇1

本协议由以下两个公司共同签订：

甲方公司：____________________

乙方公司：____________________

鉴于：

甲乙双方均为合法成立并有效存续的公司，具有独立的法人地位，各自拥有独特的资源和优势，共同致力于_____________行业的发展。经友好协商，双方同意进行公司合并，以进一步整合资源，提高经营效率，实现共赢发展。为明确各方权益，特签订本协议。

一、合并事项

1.合并方式：甲乙双方同意通过股权置换的方式实现公司合并。

2.合并后的公司：合并后新设立的公司名为“_________有限公司”，以下简称“新公司”。

3.合并时间：自本协议生效之日起，合并正式实施。

二、资产移交

1.甲乙双方同意，在本协议生效后的一定时间内，各自将其全部资产（包括但不限于固定资产、无形资产、知识产权等）移交给新公司。

2.资产移交过程中，双方应确保资产的真实、准确、完整，并承担相应法律责任。

3.双方应配合新公司办理相关资产权属变更手续。

三、股权结构

1.合并后新公司的股权结构由甲乙双方协商确定，并依法进行工商登记。

2.甲乙双方按照约定比例共同持有新公司的股权，并共同承担相应权利和义务。

四、人员管理

1.合并后新公司的管理团队由甲乙双方共同商议确定，并制定相关管理制度。

2.双方应确保员工队伍稳定，保障员工合法权益，做好员工安置工作。

3.甲乙双方应向新公司提供必要的人员支持，确保新公司的业务正常运行。

五、业务整合

1.合并后新公司的业务范围、经营策略由甲乙双方共同商议确定。

2.双方应共享各自的优势资源，共同拓展市场，实现业务协同发展。

3.双方应相互配合，确保合并后的业务整合顺利进行。

六、必威体育官网网址义务

1.双方同意，在合并过程中及合并后，对涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

2.未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露相关必威体育官网网址信息。

七、违约责任

1.若任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因违约导致合并无法完成，违约方应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.对于本协议的履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

本协议由以下两方于____年____月____日签署：

甲方：____________________公司（以下简称“甲方公司”）

乙方：____________________公司（以下简称“乙方公司”）

鉴于甲乙双方公司均致力于共同发展，提升竞争力，经过友好协商，决定进行公司合并。为明确合并过程中的权利义务关系，特订立本协议。

一、合并原则

1.双方自愿、平等、互利的原则下进行合并。

2.合并后新公司的经营宗旨、业务范围和注册资本等事项，按照国家法律法规的规定确定。

二、合并标的

1.甲方公司将全部资产、负债、业务、人员等合并至乙方公司。

2.合并后新公司的股权结构、管理层级等事项，由双方协商确定。

三、合并程序

1.双方成立合并工作小组，负责合并的具体事宜。

2.进行资产评估和审计，确定合并基准日。

3.召开股东大会，就合并事宜进行决议。

4.签订合并协议，并报请相关主管部门审批或备案。

5.办理相关登记变更手续。

四、资产移交

1.合并基准日起，甲方公司的资产、负债、业务、人员等由合并工作小组进行清点、评估，并编制资产移交清单。

2.双方签署资产移交清单后，甲方公司将资产移交给乙方公司。

3.资产移交过程中，如出现资产损失、纠纷等问题，由双方协商解决。

五、债权债务处理

1.合并过程中，双方应全面披露债权债务情况，确保无隐瞒、无遗漏。

2.合并后的新公司承担甲方公司的全部债务。

3.对于债权人的权益保护，双方应依法履行通知、公告等义务。

六、员工安置

1.合并后新公司应依法保障甲方公司员工的合法权益。

2.双方应就员工安置事宜制定详细方案，确保员工权益不受损害。

3.甲方公司的员工在合并后有平等的机会在新公司中