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研究我国高校工商管理类专业人才培养的知识结构与社会需求

摘要：随着中国经济的不断发展,我国各企业间展开了愈加激烈的竞争,使得对工

商管理专业人才的需要大幅增加。现如今,怎样培育符合当今社会需求的高素质工商管理人

才已经成为各高校必须解决的关键问题。据此,首先介绍我国目前工商管理专业人才的知识

结构以及社会需要,然后分析我国人才培养的状况与问题,最后针对工商管理人才培养的策

略提出相应的建议,包括明确以满足市场需求为目标进行人才培养,大力培养复合型、应用

型管理人才,大力增强工商管理专业人才的创新意识与才能,增强师资团队的建设。

关键词：工商管理,专业人才,知识结构,社会需求

我国的市场化发展日益增快,企业管理能力急需增强,激烈的市场竞争与对工商管

理人才的迫切需要对于高校所培养的管理人才的才能与综合素质,产生了更高的需求。如今,

我国的高等教育开始从精英型;变成大众化;,企业真正需要的管理类人才是复合化、应用

型的,他们所需要的管理类人才拥有创新能力和实践才能。所以,高校需要解决的关键问题

之一是怎样培养出符合社会需要的高素质人才。

一、我国高校工商管理类专业人才的知识结构

1.注重道德修养。

道德修养的含义非常广泛,所有的责任感、冒险精神、正义感、探索精神、毅力、

进取心、同情心、谦虚、宽容等都属于道德修养的范畴。它是前进方向,是灵魂,是首要的,

能够产生学习和进步的动力。工商管理类的人才属于集体和队伍的管理者,他们自身道德修

养的高低能够对团队产生影响。由于工商管理类人才通常就职于综合管理部门,均拥有一定

的职权,如果只有能力没有道德修养,很容易导致负面效果,使整个团队甚至公司蒙受损失。

所以,道德修养即责任感、事业心、正义感以及高效的管理等十分关键。

2.注重素质培养。

一个人的素质是他能够获得知识和才能的生理基础。狭义的素质,指的是人与生俱

来所拥有的生理特点。而广义的素质,包括人们的专业知识、科学文化、思想道德与身心的

素质,不仅如此,还指的是人们的风度、兴趣、爱好、性格等方面。工商管理专业人才所从

事的工作,需要他们拥有广义的素质。

3.注重眼界和见识。

一般来说,公司的高明决策者和管理者都需要拥有开阔的眼界和见识。工商管理人

才属于公司的管理者以及决策者,他们不仅要正确地预测和全面分析未来可能发生的情况,

还要了解自身的长处和缺点,同时对竞争者了解得十分透彻。所以,眼界和见识的开阔应该

作为工作的基础,使得管理人才更好地为公司服务。

4.注重能力培养。

这里所说的能力指的是理论运用与实践的才能,是指了解事物的才能与处理具体

问题的才能,重点是掌握高效的思维方式。工商管理专业人才所需要培养的才能,具体包括

高效的思维、快速自学、科学组织等。除此之外,还需要将以上才能综合起来高效、科学地

应用到实践当中。现如今市场竞争如此的激烈,工商管理类人才需要重点培养指挥、企划、

沟通、管理等才能。同时,这些能力不仅应该通过学习来获得,更应该在实际环境当中进行

磨炼。

5.注重知识的学习。

知识的学习指的是增加大脑记忆区中的信息存储量,不论是书本理论还是经历实

践均属于学问,这些学问不仅需要注重量的多少,还需要注重质的好坏。针对工商管理人才

来说,他们所需要学习的知识更加广泛,即知识、理论、经历、政策等各个方面的知识,能

够大体分为专业类、通识类以及专业基础类三个方面的理论。

二、工商管理类专业人才的社会需求

1.创新能力。

当今社会最缺乏的就是创新型人才,尤其是在美国限制了我国的高新技术使用权

以后,更需要有创新能力的人才发明属于我国的高科技产品。而对于企业来说更是如此,创

新能力是一个企业发展存续的核心。但是目前,大多数企业都认为他们所聘请的工商管理专

业的员工在工作当中并不具备很强的创新能力,虽然导致这种情况发生的原因有很多,但最

主要的还是高校的课程设置与授课内容忽视了对于工商管理专业学生的创新意识与能力的

培养。

2.行业相关特点。

企业以及用人单位普遍认为,虽然大多数的工商管理专业员工的基础知识和专业

技能相对扎实,同时对于公司各个部门包括市场营销、人力资源、信息管