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活动策划书的奖项设置3篇

篇一

《活动策划书：奖项设置》

一、活动背景

二、奖项设置

1.最佳创意奖

评选标准：作品具有独特的创意理念，能够给人眼前一亮的感觉，且创意在活动

中得到了充分的体现和运用。

奖励：颁发荣誉证书及丰厚奖品。

2.最佳表现奖

评选标准：参与者在活动中的表现出色，无论是技能展示、团队协作还是个人能

力发挥，都达到了较高水平。

奖励：荣誉证书及精美礼品一份。

3.人气之星奖

评选标准：根据活动期间参与者在社交媒体等平台上的人气投票结果产生，获得

票数最多者胜出。

奖励：荣誉证书及具有纪念意义的奖品。

4.团队协作奖

奖励：荣誉证书及团队专属奖品。

5.优秀奖

评选标准：作品或表现达到一定水准，具有一定的可观赏性和参考价值。

奖励：荣誉证书。

三、评选流程

1.成立专业评审小组，由相关领域的专家、评委组成。

2.对所有参赛作品或参与者的表现进行初步筛选。

3.评审小组根据评选标准对入围作品或参与者进行细致评审。

4.综合评审结果，确定最终获奖名单。

5.在活动现场或官方渠道公布获奖结果并进行颁奖仪式。

四、注意事项

1.所有奖项评选秉持公平、公正、公开的原则。

2.参赛作品或参与者需符合活动的主题和要求。

3.获奖者需按照规定时间和方式领取奖品，逾期视为放弃。

4.活动主办方有权对奖项设置和评选规则进行适当调整和解释。

通过合理设置奖项，我们希望能够吸引更多优秀的人才参与到活动中来，共同打造一

场精彩纷呈的盛会，同时也为参与者提供一个展示自我、获得认可的平台。

篇二

《活动策划书——奖项设置》

一、活动背景

二、奖项设置

1.最佳创意奖

评选标准：作品具有独特的创意理念，能够在众多参赛作品中脱颖而出，展现出

创新性和前瞻性。

奖励：颁发荣誉证书及丰厚奖品，如高端创意礼品、定制纪念品等。

2.最佳表现奖

评选标准：参与者在活动中的表现出色，无论是技能展示、团队协作还是个人能

力发挥，都能达到较高水平。

奖励：荣誉证书及实用的奖品，如电子产品、运动装备等。

3.人气之星奖

评选标准：根据活动期间参与者在社交媒体等平台上的人气投票结果产生，得票

数最高者获奖。

奖励：荣誉证书及具有较高知名度的品牌礼品或优惠券。

4.团队协作奖

奖励：荣誉证书及团队建设相关的奖品，如团队拓展活动经费、团队聚餐基金

等。

5.特别贡献奖

评选标准：对活动的筹备、组织或推广等方面做出了特别突出的贡献，为活动的

成功举办起到了关键作用。

奖励：荣誉证书及特别定制的纪念品或奖金。

三、评选流程

1.成立专业的评审委员会，由相关领域的专家、评委组成。

2.对参赛作品或参与者的表现进行严格评审，确保评选的公正性和权威性。

3.公布评选结果，通过官方渠道进行宣传和表彰。

四、注意事项

1.奖项设置应具有吸引力和针对性，能够充分激发参与者的积极性。

2.评选标准要明确、具体，便于评审工作的开展。

3.奖品的选择要符合活动的主题和参与者的需求，具有一定的价值和意义。

4.在评选过程中要严格遵守相关规定和程序，确保评选结果的公正性和合法性。

通过合理设置奖项，我们希望能够吸引更多优秀的人才参与活动，营造积极向上的竞

争氛围，推动活动取得圆满成功。

篇三

《活动策划书奖项设置》

一、活动主题

[具体活动主题]

二、活动目的

通过本次活动，旨在[阐述活动目的]，吸引广大参与者的积极参与，提升活动的影响

力和参与度。

三、奖项设置

1.一等奖（[具体数量]名）

荣誉证书一份

价值[具体金额]的精美礼品或奖品

在活动相关宣传中重点展示获奖者风采

2.二等奖（[具体数量]名）

荣誉证书一份

价值[具体金额]的实用礼品或奖品

3.三等奖（[具体数量]名）