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旅行社员工聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事导游工作，职位为导游员。乙方需根据甲方的需求，按照规定的岗位职责和要求，认真履行工作职责。

2.工作地点：甲方业务涉及的全国范围内各地景区景点。乙方需遵守甲方的规定，服从甲方安排，完成工作任务。

三、工作时间和休假

1.工作时间：按照国家法律规定执行，具体时间根据甲方的业务需求和工作安排进行调整。乙方享有法定假期及年假等相关待遇。

2.休假：按照国家法律规定执行休假制度，甲方保证乙方享有正常的休息时间。乙方请假需提前申请并得到甲方批准。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：甲方按月支付乙方工资，月薪为人民币XX元整（税前）。具体薪酬结构根据甲方公司政策进行调整。

2.福利：乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。此外，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，发放相应的奖金或补贴。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他旅行社从事导游工作或其他损害甲方利益的行为。

六、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方违反甲方规定或工作表现不佳，甲方有权单方面解除合同。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致提前终止合同，本合同即告终止。

七、违约责任

甲乙双方因违反本合同约定或法律规定产生的违约责任，由违约方承担法律责任。若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。甲乙双方因执行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用方）：XXXX旅行社有限公司

乙方（受聘方）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方旅行社相关岗位工作事宜达成如下协议，以资双方共同遵守。

一、聘用期限及岗位

1.聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.聘用岗位：乙方在甲方担任XXX岗位工作。乙方应在该岗位认真履行工作职责，完成工作任务。

二、工作内容及职责要求

1.乙方应在甲方的领导下开展工作，其主要工作内容包括但不限于：旅游线路的策划、客户开发、团队管理、行程安排等。

2.乙方应严格遵守国家法律法规，以及甲方的各项制度，不得从事损害甲方形象和利益的行为。

3.乙方应保持高尚的职业操守和敬业精神，对工作认真负责，关心爱护团队，对客户礼貌热情。

4.乙方应积极接受甲方的考核，按时完成工作任务，不断提高业务水平和服务质量。

三、工资待遇及福利

1.工资标准：甲方根据乙方的工作岗位及业绩确定乙方的工资标准。乙方试用期工资为人民币XX元/月，试用期为XX个月。试用期满后，根据工作表现和工作业绩考核情况确定具体工资标准。

2.福利：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

四、工作时间及休息休假

1.工作时间：甲乙双方应按照国家的规定实行标准工时制或综合计算工时工作制。甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。

2.休息休假：乙方依法享有国家规定的节假日以及婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规章制度执行。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反约定的，都应承担违约责任。违约一方给另一方造成损失的，应支付赔偿金。

2.乙方违反约定解除劳动合同的，应支付违约金人民币XX元给甲方。若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.甲方未按约定支付工资的，应按应付金额的百分之XX向乙方加付赔偿金。

六、其他事项