军工企业必威体育官网网址制度培训课件.pptxVIP

军工企业必威体育官网网址制度培训课件.pptx

  1. 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

军工企业必威体育官网网址制度培训课件

必威体育官网网址制度概述

军工企业必威体育官网网址管理体系

涉密人员管理

涉密载体管理

必威体育官网网址要害部门部位管理

信息网络系统安全必威体育官网网址管理

应急处置与责任追究

contents

必威体育官网网址制度概述

01

必威体育官网网址制度定义

必威体育官网网址制度是指为保护国家安全和利益,对涉及国家秘密的信息、资料、物品等采取的一系列必威体育官网网址措施和管理规定。

必威体育官网网址制度重要性

军工企业作为国防建设的重要组成部分,其必威体育官网网址工作直接关系到国家安全和利益。建立完善的必威体育官网网址制度,是确保军工企业信息安全、防止泄密事件发生的必要手段。

军工企业承担国防科研生产任务,涉及大量国家秘密,一旦泄密将对国家安全造成严重影响。

涉及国家秘密

技术含量高

必威体育官网网址期限长

军工企业技术水平高,涉及大量尖端技术和核心机密,必威体育官网网址工作难度大。

军工企业必威体育官网网址期限往往较长,需要长期保持高度警惕和严格管理。

03

02

01

03

相关政策解读

国家对于军工企业必威体育官网网址工作有一系列政策要求,如加强必威体育官网网址宣传教育、完善必威体育官网网址制度、强化监督检查等。

01

《中华人民共和国保守国家秘密法》

规定了保守国家秘密的基本原则、制度、责任和法律责任等。

02

《军工企业必威体育官网网址管理办法》

针对军工企业的特点,规定了必威体育官网网址管理的基本要求、必威体育官网网址制度、必威体育官网网址措施和监督检查等内容。

军工企业必威体育官网网址管理体系

02

负责制定必威体育官网网址政策、监督必威体育官网网址工作执行情况、处理重大泄密事件等。

必威体育官网网址委员会

负责必威体育官网网址日常管理工作,包括必威体育官网网址宣传教育、必威体育官网网址检查、必威体育官网网址技术防范等。

必威体育官网网址办公室

负责本部门涉密信息的日常管理,协助必威体育官网网址办公室开展工作。

各部门必威体育官网网址员

涉密人员管理

03

政治可靠、业务精湛、品行端正、作风正派。

选拔原则

个人基本情况、政治表现、现实表现、主要社会关系等。

审查内容

报名、资格审查、考试、考察、审批等。

选拔程序

考核方式

定期考核与不定期考核相结合,采取笔试、面试、实操等方式进行。

考核内容

必威体育官网网址意识、必威体育官网网址知识、必威体育官网网址技能等。

奖惩措施

对表现优秀的涉密人员给予表彰和奖励,对违反必威体育官网网址规定的涉密人员给予批评教育、纪律处分或追究刑事责任。

涉密载体管理

04

涉密载体销毁需采用符合国家必威体育官网网址标准的销毁设备和方法,确保销毁过程安全可控、无法恢复。同时需建立销毁台账,记录销毁时间、数量、密级等信息。

销毁

军工企业需建立涉密载体监管制度,对涉密载体的制作、收发、传递、保管和销毁等环节进行全程监管。同时需定期开展必威体育官网网址检查和评估,确保涉密载体管理符合国家必威体育官网网址要求和企业实际情况。

监管

必威体育官网网址要害部门部位管理

05

根据军工企业涉密程度、涉密人员数量、涉密载体数量等因素,综合评估确定要害部门部位。

对要害部门部位进行明确标识,包括名称、涉密等级、责任人等信息,以便于识别和管理。

建立要害部门部位档案,记录其基本情况、涉密事项、防护措施等信息,实现动态管理。

加强网络安全防护,采取网络隔离、数据加密、防病毒等措施,防止信息泄露。

严格控制人员进出,实行进出登记制度,禁止无关人员进入要害部门部位。

实行物理防护措施,如安装门禁系统、监控摄像头、防盗门窗等,确保要害部门部位安全。

定期开展必威体育官网网址监督检查,对要害部门部位的必威体育官网网址管理情况进行全面检查,及时发现和解决问题。

加强必威体育官网网址宣传教育,提高涉密人员的必威体育官网网址意识和能力,确保各项必威体育官网网址措施得到有效执行。

对违反必威体育官网网址规定的行为进行严肃处理,依法追究相关人员的法律责任。

信息网络系统安全必威体育官网网址管理

06

01

02

04

03

对信息网络系统进行全面风险评估,识别潜在的安全威胁和漏洞。

制定针对性的风险防范措施,如加密传输、访问控制、入侵检测等。

加强网络安全监测和预警,及时发现并处置网络攻击和入侵事件。

建立完善的数据备份和恢复机制,确保数据安全和业务连续性。

01

02

03

04

定期对信息网络系统进行安全必威体育官网网址监督检查,确保各项必威体育官网网址措施得到有效执行。

加强与相关部门的沟通协调,共同维护信息网络安全必威体育官网网址。

对检查中发现的问题进行及时整改,消除安全隐患。

建立完善的信息网络系统安全必威体育官网网址档案,记录监督检查情况和整改结果。

应急处置与责任追究

07

A

B

C

D

发现泄密事件

任何员工在发现可能涉及军工企业机密的泄露事件时,应立即向必威体育官网网址管理部门报告。

采取控制措施

根据调查结果,采取相应的控制措施,如隔离涉密信息、切断传播途径等,以防止泄密范围进一步扩大。

报告上级领导

必威体育官网网址管理部门应及时将事件情况报告给上级领导,并根据领导指示进行后续处理。

启动应急响应

必威体育官网网址管理部门在接到报告后,应迅速启动应急响应机制,组织专业人员对事件进行调查和评估。

责任追究原则

坚持实事求是、依法依规、权责一致、惩教结合的原则,对泄密事件相关责任人进行严肃处理。

责任追究程序

在泄密事件调查清楚后,必威体育官网网址管理部门应根据相关法规和制度,提出对责任人的处理意见,并报请上级领导审

文档评论(0)

livestudy + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档