组长能力调查问卷模板 .pdfVIP

尊敬的参与者：

您好！为了更好地了解组长在团队管理中的能力表现，提高团队整体工作效率，我

们特开展此次组长能力调查问卷。您的宝贵意见将对我们改进工作方法、提升团队

管理质量具有重要意义。本问卷采取匿名方式，请您根据自己的实际情况和感受，

认真填写。感谢您的支持与配合！

一、基本信息

1.您的性别：

（）男

（）女

2.您所在的部门：

______________________________

3.您担任组长的时间：

（）1年以下

（）1-3年

（）3-5年

（）5年以上

二、组长能力评估

1.沟通能力

（）非常好，能够清晰、准确地传达信息

（）较好，基本能够传达信息

（）一般，有时会表达不清

（）较差，经常表达不清

2.领导能力

（）非常好，能够激励团队成员，发挥团队潜能

（）较好，能够激励团队成员，但效果有限

（）一般，激励效果不明显

（）较差，无法激励团队成员

3.团队管理能力

（）非常好，能够合理分配任务，提高团队效率

（）较好，基本能够分配任务，但效率有待提高

（）一般，分配任务不合理，影响团队效率

（）较差，无法合理分配任务，团队效率低下

4.问题解决能力

（）非常好，能够迅速、准确地解决团队面临的问题

（）较好，能够解决部分问题，但效果有限

（）一般，解决问题能力较弱，影响团队发展

（）较差，无法解决问题，导致团队停滞不前

5.情绪管理能力

（）非常好，能够控制自己的情绪，保持冷静

（）较好，基本能够控制情绪，但有时会受到影响

（）一般，情绪管理能力较弱，影响团队氛围

（）较差，无法控制情绪，导致团队矛盾加剧

6.学习能力

（）非常好，能够不断学习新知识，提升自己

（）较好，能够学习新知识，但速度较慢

（）一般，学习新知识的能力较弱

（）较差，无法学习新知识，影响团队发展

三、团队协作与沟通

1.团队成员之间的沟通是否顺畅？

（）非常顺畅

（）较顺畅

（）一般

（）不顺畅

2.您认为组长在团队协作中起到了怎样的作用？

（）领导作用

（）协调作用

（）激励作用

（）其他（请说明）：______________________________

3.您认为组长在团队沟通中存在的问题有哪些？

（）缺乏沟通

（）沟通不畅

（）沟通不及时

（）其他（请说明）：______________________________

四、意见和建议

1.您认为组长在哪些方面需要加强？

______________________________

2.您对组长有哪些期望？

______________________________

3.您认为如何提升组长能力，以更好地服务于团队？

______________________________

再次感谢您的参与！请您在填写完毕后，将问卷提交给我们。祝您工作顺利，生活

愉快！

[问卷填写截止日期]