2024销售经理聘用合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

合同各方：

甲方（聘用方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：

姓名：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，共同协商达成如下协议：

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方担任销售经理职位，负责公司的销售管理工作。

1.2乙方应全面履行销售经理职责，维护甲方的合法权益。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方支付工资、福利等劳动报酬。

3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.3甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

第四条必威体育官网网址协议

4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

4.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第五条合同终止

5.1本合同期满，双方未续签的，自动终止。

5.2甲乙双方提前终止合同的，应书面通知对方。

5.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即终止合同。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.确保合同双方的名称、地址、法定代表人等信息准确无误，避免因信息不准确导致的合同纠纷。

解决办法：在签订合同前，双方应核实对方的身份信息和联系方式，可以要求对方提供相关的证件或资质证明。

2.确保合同中的条款清晰明确，避免因条款模糊导致的合同纠纷。

解决办法：在签订合同前，双方应对合同条款进行仔细阅读和理解，如有疑问或需要修改的地方，应及时提出并协商解决。

3.确保合同中的报酬、必威体育官网网址协议等关键条款符合法律法规要求，避免因违反法律法规导致的合同纠纷。

解决办法：在签订合同前，双方应了解相关法律法规，确保合同中的报酬、必威体育官网网址协议等关键条款符合法律法规要求。如有疑问，可以咨询专业的法律人士。

4.确保合同中的争议解决方式合法有效，避免因争议解决方式不当导致的合同纠纷。

解决办法：在签订合同前，双方应了解合法有效的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。在合同中明确约定争议解决方式，并确保约定的方式符合法律法规要求。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指聘用方，即用人单位。

2.乙方：指受聘方，即劳动者。

3.销售经理：指在企业中负责销售团队的组建、管理、培训和销售业绩提升的职位。

4.聘用期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

6.必威体育官网网址协议：指双方在合同中约定，对合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址的协议。

7.合同终止：指劳动合同依法解除或终止的情形，包括合同期满、双方协商一致、劳动者提前解除等。

8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决双方争议的方式。

应用场合：

1.甲方为乙方提供就业机会时。

2.甲乙双方协商一致，同意签订劳动合同。

补充条款：

1.甲方应在每月__日前按时足额支付乙方工资。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方如因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即终止合同。

5.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关工作经验证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方必威体育官网网址协议

7.其他双方认为需要附加的资料或文件。