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中等职业学校工作人员岗位职责

一、学校管理人员岗位职责

1.学校运营管理：负责学校的整体运营，制定并实施学校发展规划，确保各项工作有序进行。

2.政策执行：根据上级教育部门的政策和指示，落实学校各项规章制度，确保教育教学工作的规范性。

3.资源配置：合理配置学校资源，包括人力、物力和财力，确保各项工作顺利开展。

4.团队建设：组织和参与教职工培训，提升团队的专业素养和工作能力，增强团队凝聚力。

5.沟通协调：与各部门保持良好沟通，协调各项工作，解决工作中出现的问题。

二、教务处工作人员岗位职责

1.课程管理：负责课程设置、调整及教学计划的制定，确保课程安排合理、科学。

2.教学质量监控：定期组织教学检查，评估教学质量，提出改进建议，确保教学效果。

3.学籍管理：负责学生的学籍注册、变更及档案管理，确保学籍信息的准确性和完整性。

4.考试组织：负责各类考试的组织与实施，确保考试的公平、公正和安全。

5.教学资源管理：收集和整理教学资源，提供给教师和学生使用，支持教学活动的开展。

三、学生处工作人员岗位职责

1.学生管理：负责学生的日常管理，关注学生的思想动态和心理健康，及时处理学生问题。

2.德育工作：组织开展德育活动，培养学生的道德品质和社会责任感，促进学生全面发展。

3.奖惩制度执行：负责学生奖学金、助学金的评定及发放，落实学校的奖惩制度，维护校园纪律。

4.家校沟通：定期与家长沟通，反馈学生在校表现，建立良好的家校合作关系。

5.心理辅导：为学生提供心理咨询和辅导，帮助学生解决心理问题，促进心理健康。

四、教师岗位职责

1.教学准备：根据教学大纲和课程标准，制定详细的教学计划，准备教学资料和教具。

2.课堂教学：负责课堂教学，采用多种教学方法，提高学生的学习兴趣和参与度。

3.作业批改：及时批改学生作业，给予反馈，帮助学生发现问题并改进学习方法。

4.课外辅导：为有需要的学生提供课外辅导，帮助他们巩固知识，提升学习成绩。

5.教学反思：定期进行教学反思，总结教学经验，改进教学方法，提高教学质量。

五、实习指导教师岗位职责

1.实习计划制定：根据专业要求，制定实习计划，明确实习目标和内容。

2.实习指导：在实习过程中，指导学生的实习工作，帮助他们解决实际问题，提升实践能力。

3.实习评估：对学生的实习表现进行评估，给予客观公正的评价，反馈给学生和学校。

4.企业沟通：与实习单位保持良好沟通，了解企业需求，促进校企合作。

5.实习总结：组织学生撰写实习总结，分享实习经验，促进学生的反思与成长。

六、后勤管理人员岗位职责

1.设施管理：负责学校基础设施的维护和管理，确保教学环境的安全和整洁。

2.物资采购：根据学校需求，负责教学和办公物资的采购，确保物资的及时供应。

3.安全管理：定期检查校园安全设施，制定安全管理制度，确保师生的安全。

4.环境卫生：组织校园环境卫生的检查和评比，提升校园环境的整洁度。

5.后勤服务：为师生提供后勤服务，解决日常生活中的问题，提升师生的满意度。

七、图书馆工作人员岗位职责

1.图书管理：负责图书的采购、分类、编目和借阅管理，确保图书资源的有效利用。

2.信息服务：为师生提供信息咨询服务，帮助他们获取所需的学习资源。

3.活动组织：组织各类读书活动和讲座，促进校园文化建设，提升学生的阅读兴趣。

4.资源开发：积极开发和利用数字