2024年标准停薪留职劳动协议示例版.docx

2024年标准停薪留职劳动协议示例版A版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1合同主体

1.2停薪留职

1.3标准条款

1.4附加条款

2.停薪留职的条件

2.1停薪留职的申请

2.2停薪留职的批准

2.3停薪留职的期限

3.停薪留职期间的权利与义务

3.1员工的权利

3.2员工的责任和义务

3.3公司的权利和义务

4.停薪留职结束后的安排

4.1返回工作岗位

4.2合同续约

4.3解除劳动合同

5.工资福利

5.1停薪留职期间的工资待遇

5.2停薪留职期间的福利保障

5.3返回工作岗位后的工资福利调整

6.保险与保障

6.1停薪留职期间的保险待遇

6.2停薪留职期间的风险保障

6.3返回工作岗位后的保险与保障

7.培训与发展

7.1停薪留职期间的培训机会

7.2停薪留职期间的职业发展

7.3返回工作岗位后的培训与发展

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容的界定

8.2必威体育官网网址责任的承担

8.3必威体育官网网址协议的解除

9.争议解决

9.1争议的解决方式

9.2仲裁程序

9.3法律适用

10.合同的生效与终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的终止条件

10.3合同终止后的处理

11.合同的修改与补充

11.1合同的修改

11.2合同的补充

11.3修改和补充的生效条件

12.合同的履行与监督

12.1合同的履行

12.2合同的监督

12.3违约责任

13.合同的解除与终止

13.1合同解除的条件

13.2合同终止的条件

13.3解除和终止合同的后续处理

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2法律、法规的适用

14.3合同的完整性和独立性

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1合同主体

甲方（员工）：指与乙方（公司）签订劳动合同的员工。

乙方（公司）：指与甲方签订劳动合同的公司。

1.2停薪留职

停薪留职：指甲方在合同期内，自愿申请暂时离开工作岗位，并与乙方协商一致，暂时不领取工资的一种协议安排。

1.3标准条款

本合同的标准条款是指符合国家法律法规、政策规定和双方协商一致的停薪留职劳动协议条款。

1.4附加条款

附加条款是指除标准条款外，双方根据实际情况约定的其他条款。

第二条停薪留职的条件

2.1停薪留职的申请

甲方如有停薪留职需求，应提前向乙方提出书面申请，并说明停薪留职的原因及计划。

2.2停薪留职的批准

乙方接到甲方的停薪留职申请后，应在15日内进行审批。审批通过后，双方签订停薪留职协议。

2.3停薪留职的期限

停薪留职期限最长不得超过两年。期间，甲方不得要求返回工作岗位或要求支付工资。

第三条停薪留职期间的权利与义务

3.1员工的权利

（1）保留乙方员工身份，享受乙方提供的福利保障；

（2）在停薪留职期间参加乙方组织的培训、学习活动；

（3）在停薪留职期间，如遇国家相关政策变化，影响甲方权益的，有权要求乙方予以协商解决。

3.2员工的责任和义务

（1）遵守国家法律法规，不得从事违法活动；

（2）保持与乙方的联系，及时告知乙方自己的联系方式及住址；

（3）在停薪留职期间，不得以乙方的名义或使用乙方的资源从事任何营利性活动。

3.3公司的权利和义务

（1）为甲方提供停薪留职期间的福利保障，并根据国家政策调整；

（2）为甲方提供必要的培训、学习机会，促进甲方技能提升；

（3）在甲方停薪留职期间，如遇国家相关政策变化，影响乙方权益的，有权要求甲方予以协商解决。

第四条停薪留职结束后的安排

4.1返回工作岗位

停薪留职协议期满，甲方愿意返回工作岗位的，乙方应安排甲方返回原工作岗位。

4.2合同续约

停薪留职协议期满，甲方愿意继续留在乙方工作的，双方可签订新的劳动合同。

4.3解除劳动合同

停薪留职协议期满，甲方不愿返回工作岗位或双方协商一致解除劳动合同的，双方按照国家法律法规和相关政策办理解除劳动合同手续。

第五条工资福利

5.1停薪留职期间的工资待遇

甲方在停薪留职期间，不享有工资待遇。

5.2停薪留职期间的福利保障

甲方在停薪留职期间，享有乙方提供的福利保障，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3返回工作岗位后的工资福利调整

甲方返回工作岗位后，乙方根据甲方的工作表现和公司薪酬政策，对甲方的工资待遇进行调整。

第六条保险与保障

6.1停薪留职期间的保险待遇

甲方在停薪留职期间，乙方向甲方继续缴纳各项社会保险。

6.2停薪留职期间的风险保障

甲方在停薪留职期间，如遇意外伤害或疾病，乙方应按照国家法律法规和公司相关规定，为甲方提供必要的保障。

6.3返回工作岗位后的保险与保障

甲方返回工作岗位后，乙方继续为甲方缴纳各项社会保险