电梯公司单位管理制度 .pdfVIP

第一章总则

第一条为确保电梯公司的正常运行，提高工作效率，保障员工权益，根据国家相

关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人

员等。

第三条本制度旨在规范公司管理，提高服务质量，确保电梯安全，促进公司持续

健康发展。

第二章组织架构与职责

第四条公司设立董事会、总经理、各部门及班组，明确各部门及班组的职责。

第五条董事会负责公司重大决策，监督公司经营管理和财务状况。

第六条总经理负责公司全面管理工作，组织实施董事会决策。

第七条各部门及班组根据职责分工，具体负责各自领域的工作。

第三章人力资源管理

第八条公司实行劳动合同制度，员工入职需签订劳动合同。

第九条公司根据岗位需求，通过招聘、选拔、培训等途径，选拔优秀人才。

第十条公司建立健全员工培训体系，提高员工业务水平和综合素质。

第十一条公司实行绩效考核制度，对员工进行定期考核，奖优罚劣。

第四章安全生产管理

第十二条公司严格执行国家有关电梯安全的规定，确保电梯安全运行。

第十三条电梯操作人员必须持有相关资格证书，严格遵守操作规程。

第十四条定期对电梯进行检查、维护、保养，确保电梯运行正常。

第十五条发现电梯故障，立即停止使用，并报告相关部门。

第十六条建立安全生产责任制，明确各部门及员工的安全职责。

第五章质量管理

第十七条公司严格执行国家标准，确保电梯产品质量。

第十八条建立产品质量检验制度，对电梯进行全流程质量控制。

第十九条对客户反馈的问题，及时处理，确保客户满意度。

第六章财务管理

第二十条公司建立健全财务管理制度，确保财务状况透明、规范。

第二十一条公司严格执行国家税收政策，按时足额缴纳各项税费。

第二十二条公司对员工工资、福利、社会保险等事项，严格按照国家规定执行。

第七章违规处理

第二十三条员工违反本制度，公司将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞

退等处理。

第二十四条对违反国家法律法规的行为，公司将依法予以处理。

第八章附则

第二十五条本制度由公司董事会负责解释。

第二十六条本制度自发布之日起施行。

第二十七条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。