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猎头岗位调研方案

1.调研目的

本次猎头岗位调研旨在深入了解行业内高薪岗位的市场需求、供

需情况以及行业发展趋势，为公司招聘制定更加有针对性的策略，提

高招聘效率。

2.调研内容

本次猎头岗位调研的内容主要包括以下几个方面：

•行业市场需求分析

•高薪岗位职责与任职要求

•薪资水平分析

•行业发展趋势探讨

2.1行业市场需求分析

通过调研了解当前行业的岗位供需情况，分析市场需求趋势，探

讨热门职位类型、求职者求职意愿等情况，为公司招聘提供数据支撑。

2.2高薪岗位职责与任职要求

深入了解特定高薪岗位的职责和任务，以及所需技能和任职要求，

以便公司为该类职位的招聘提供精准的需求分析和岗位要求。

2.3薪资水平分析

通过比较不同类型岗位和地区的薪资水平，了解公司差距和市场

行情，并为公司招聘提供参考数据。

2.4行业发展趋势探讨

通过对行业各种动态的跟踪和分析，探讨产业发展趋势，为公司

招聘提供信息支持和战略指导。

3.调研方法和步骤

3.1调研方法

本次猎头岗位调研将采用以下几种方法：

•网上调查：针对热门职位类别和地区开展网络调查，收集多维度

信息。

•电话采访：以公司和个人为主要对象，通过电话对目标人群开展

问卷调查和深度访谈。

•现场访谈：采用雇主会议和行业论坛等方式，进行现场访谈和焦

点小组讨论。

•书面调研：通过专家论文、行业报告、新闻资料、网络信息等途

径，收集和分析相关数据和信息。

3.2调研步骤

本次猎头岗位调研的实施步骤如下：

1.制定调研计划。明确调研的目的、内容、时间、方法等，

每个环节要有具体的计划和时间表。

2.收集资料。通过网络调查和查阅专业资料等方式，收集相

关数据和信息。

3.设计调研问卷。分析调研目的和内容，针对不同对象进行

适宜的问卷设计。

4.采集数据。通过电话访谈、电子调查等方式，对样本对象

进行采访、调查和深度访谈。

5.分析数据。对收集到的原始数据进行整理、分类和统计分

析，得出可视化的结论。

6.撰写调研报告。根据调研结果，撰写完整、准确、客观的

调研报告，并提供有用的建议和方案。

4.调研周期和预算

4.1调研周期

本次猎头岗位调研的时间为一个月，包括计划、实施、分析和撰

写报告等阶段。

4.2调研预算

本次猎头岗位调研预算总费用为10万元，包括调研基础设施、调

查人员工资、调查费用、餐费、交通费等费用。

以上为猎头岗位调研方案，通过深入了解市场需求、分析职位任

职要求、薪酬水平和行业趋势，可以提高公司招聘策略的精准度和效

率，为公司发展提供有力的支持。