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公司对公司劳务派遣合同8篇

篇1

甲方（派遣公司）：___________________

乙方（用工公司）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员及岗位

甲方按照乙方要求，派遣___名劳动者到乙方从事___岗位工作。具体派遣人员名单及岗位详见附件。

三、劳务派遣人员的劳动管理

1.乙方负责对派遣人员进行管理和工作安排，并承担工作期间的安全保障责任。

2.乙方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益，不得安排过度劳累或危险作业。

3.乙方应按时支付派遣人员的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

4.乙方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关工作的技能和知识。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应当按照约定向派遣人员支付足额劳动报酬。

2.甲方有权对派遣人员的工资发放进行监督，确保按时足额支付。

3.乙方支付的劳动报酬应当符合国家相关标准及甲方所在地的最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应当按照国家法律法规的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

2.乙方应当根据工作需要，为派遣人员提供相应的福利待遇。

3.双方应共同协作，确保派遣人员的社会保险待遇得到落实。

六、合同变更与解除

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.甲乙双方因履行本合同发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本合同的解除或终止，不影响本合同中必威体育官网网址条款、违约金条款及其他需要继续履行的条款的效力。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方未按时支付劳动报酬或拖欠社会保险费用的，甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任。

3.乙方使用派遣人员从事违法活动或违反本合同约定对派遣人员进行不当管理的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

八、必威体育官网网址条款

甲乙双方应对本合同内容、履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址，未经对方许可，不得向第三方泄露。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：派遣人员名单及岗位明细表

-------------------------------------华丽分割线---------------------------------------通过以上详细的劳务派遣合同模板，甲方和乙方能够清晰地定义各自的责任和义务，包括派遣人员的劳动管理、劳动报酬及支付方式、社会保险及福利待遇等各个方面。同时，合同中也明确了合同变更与解除的方式和条件以及违约责任的承担方式等关键内容。这样的合同模板确保了双方合作的规范性和合法性，有助于预防和解决可能出现的纠纷和争议。在签订合同时请务必注意遵守相关法律法规并仔细审查合同条款以确保双方的权益得到合法保护。

篇2

合同编号：XXXXXXX

甲方（派遣单位）：____________________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_______________________

乙方（用工单位）：____________________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_______________________

丙方（劳动者）：__________________身份证号：________