2024年标准员工销售提成协议模板版.docx

2024年标准员工销售提成协议模板版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2双方主体

1.3协议有效期

2.销售提成标准

2.1提成计算方式

2.2销售业绩指标

2.3提成金额与支付时间

3.提成计算的例外情况

3.1无提成情况

3.2提成调整情况

4.员工义务

4.1销售业绩达成

4.2遵守公司规章制度

4.3维护公司利益

5.公司义务

5.1提成支付保障

5.2提供销售支持

5.3保障员工权益

6.协议的变更与终止

6.1变更条件

6.2终止条件

6.3终止后的提成处理

7.争议解决

7.1双方协商解决

7.2第三方调解

7.3法律途径

8.法律适用与争议解决

8.1适用法律

8.2争议解决地点

9.其他约定

9.1必威体育官网网址条款

9.2知识产权归属

9.3信息披露

10.员工个人信息保护

10.1信息收集与使用

10.2信息安全保障

10.3个人信息的删除与更正

11.合同的签订与生效

11.1签订程序

11.2生效条件

11.3合同副本

12.附件

12.1销售提成计算示例

12.2销售业绩考核标准

12.3提成支付时间表

13.双方签字盖章

13.1甲方签字

13.2乙方签字

13.3日期

14.合同生效日期及版本信息

14.1生效日期

14.2版本号

14.3版本更新日期

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.2甲方为拥有合法经营资格的企业，乙方为甲方在职员工。

1.3本协议有效期为一年，自签订之日起生效。

第二条销售提成标准

2.1乙方的提成计算方式为：根据实际完成的销售业绩，按照约定的提成比例计算提成金额。

2.2销售业绩指标为乙方在协议有效期内完成的销售任务额。

2.3乙方的提成金额将于每季度结束后十个工作日内支付。

第三条提成计算的例外情况

3.1.1乙方未能完成协议约定的销售业绩指标；

3.1.2乙方因个人原因导致销售业绩无法达成；

3.1.3乙方在协议有效期内离职。

3.2.1乙方的销售业绩完成情况低于约定指标的80%；

3.2.2乙方在协议有效期内累计缺勤超过十个工作日。

第四条员工义务

4.1乙方应努力完成公司分配的销售任务，确保销售业绩指标的达成。

4.2乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。

4.3乙方应积极维护公司的利益，不得从事损害公司利益的行为。

第五条公司义务

5.1甲方应按照本协议约定的提成比例和支付时间，向乙方支付提成。

5.2甲方应提供必要的销售支持，包括产品培训、市场推广等。

5.3甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保障、福利待遇等。

第六条协议的变更与终止

6.1本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

2.2.1协议有效期届满，双方未续签；

2.2.2乙方离职；

2.2.3甲方因业务需要撤销乙方所在岗位。

6.3协议终止后，甲方仍有义务按照已完成的销售业绩，向乙方支付相应的提成。

第八条法律适用与争议解决

8.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2任何因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.3争议解决地点为甲方所在地。

第九条其他约定

9.1双方同意对本协议的内容予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向任何第三方披露。

9.2协议中所涉及的产品、技术、信息等知识产权归甲方所有。

9.3乙方应确保其提供的个人信息真实、准确、完整，并同意甲方在合法范围内使用和保护这些信息。

第十条员工个人信息保护

10.1乙方同意甲方收集、使用其个人信息，用于工资发放、税收申报、社会保险管理、以及与乙方劳动权益相关的其他用途。

10.2甲方将采取合理措施保护乙方的个人信息安全，防止未经授权的访问、使用、披露或损坏。

10.3乙方有权在合理期限内要求甲方删除或更正其个人信息。

第十一条合同的签订与生效

11.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条附件

12.1附件一：销售提成计算示例

12.2附件二：销售业绩考核标准

12.3附件三：提成支付时间表

第十三条双方签字盖章

13.1甲方签字：_________________日期：____年__月__日

13.2乙方签字：_________________日期：____年__月__日

第十四条合同生效日期及版本信息

14.1本协议自签字盖章之日起生效。

14.2本协议版本号为：A版

14.3