人力资源劳务合同.docx

人力资源劳务合同

合同目录

第一章总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3法律法规依据

1.4合同效力

第二章双方权利与义务

2.1甲方权利与义务

2.2乙方权利与义务

2.3第三方权利与义务

第三章劳务内容

3.1劳务工作性质

3.2劳务工作地点

3.3劳务工作时间

3.4劳务工作内容

第四章劳务报酬

4.1报酬标准

4.2报酬支付方式

4.3报酬支付时间

4.4报酬调整机制

第五章试用期与合同期限

5.1试用期设定

5.2合同期限

5.3合同续签

5.4合同终止与解除

第六章必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

6.2知识产权归属

6.3商业秘密保护

第七章劳动保障与保险

7.1劳动保障

7.2社会保险

7.3福利待遇

第八章培训与发展

8.1培训权益

8.2职业发展规划

8.3培训费用承担

8.4培训成果归属

第九章劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁与诉讼

9.3争议解决程序

第十章违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约赔偿

第十一章一般条款

11.1通知与送达

11.2合同修改与补充

11.3合同的完整性与互斥性

11.4不可抗力

第十二章特殊条款

12.1竞业限制

12.2知识产权保护

12.3必威体育官网网址协议

第十三章附则

13.1合同的生效、变更与解除

13.2合同的终止

13.3合同争议的解决

第十四章附件

14.1附件列表

14.2附件内容说明

合同编号_________

第一章总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同是指甲乙双方就乙方为甲方提供人力资源劳务事宜，经充分协商，达成的明确双方权利义务关系的协议。

1.1.2本合同中使用的词语，如“甲方”、“乙方”、“工作日”等，除非上下文明确另有定义，否则均按照本合同附件一《词语定义》所述含义理解。

1.2适用范围

1.2.1本合同适用于甲方雇佣乙方提供人力资源相关劳务的所有情况。

1.3法律法规依据

1.3.1本合同的订立、效力、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国的法律。

1.4合同效力

1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第二章双方权利与义务

2.1甲方权利与义务

2.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源相关劳务。

2.1.2甲方应按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。

2.2乙方权利与义务

2.2.1乙方应按照甲方的要求，提供质量合格的劳务。

2.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.3第三方权利与义务

2.3.1如本合同涉及的劳务涉及第三方，第三方应遵守本合同的约定，并按照约定履行相关义务。

第三章劳务内容

3.1劳务工作性质

3.1.1乙方应提供的劳务工作性质为人力资源管理咨询。

3.2劳务工作地点

3.2.1乙方提供劳务的工作地点为甲方指定的地点。

3.3劳务工作时间

3.3.1乙方应按照甲方的要求提供劳务，具体工作时间由甲方根据实际需要进行安排。

3.4劳务工作内容

3.4.1乙方应根据甲方的要求，完成包括但不限于人力资源规划、员工培训、薪酬福利设计等人力资源管理相关的工作。

第四章劳务报酬

4.1报酬标准

4.1.1乙方的劳务报酬标准为人民币____元/月。

4.2报酬支付方式

4.2.1甲方应通过银行转账的方式，按月向乙方支付劳务报酬。

4.3报酬支付时间

4.3.1甲方应在本合同约定的每个月的____日前，支付乙方的劳务报酬。

4.4报酬调整机制

4.4.1如乙方的工作表现符合甲方预期，甲方有权根据实际情况，适当提高乙方的劳务报酬。

第五章试用期与合同期限

5.1试用期设定

5.1.1本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

5.2合同期限

5.2.1试用期届满，如甲方继续雇佣乙方，本合同的有效期将继续延续，具体延续方式由双方另行协商确定。

5.3合同续签

5.3.1如甲方继续雇佣乙方，双方应在本合同有效期届满前____个月，协商确定续签事宜。

5.4合同终止与解除

5.4.1如一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同。

第六章必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

6.1.1乙方应对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2知识产权归属

6.2.1乙方在提供劳务过程中所创作的成果，除非属于乙方个人，否则归甲方所有。

6.3商业秘密保护

6.3.1乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因必威体育官网网址信息泄露而造成的损失。

第八章培训与发展

8.1培训权益

8