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离职通知书模板（精选5篇）
离职模板篇1
公司人力资源部：
本人,于x年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工
作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《法》第三十七条之规定提
出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离
开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之
规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》
第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致
(手写签名)
年月日
离职通知书模板篇2
工号：姓名：部门：科室：班组：职务：
进厂日期：年月日合同有效期至：年月日
通知离职日期：年月日拟离职日期：年月日
离职类别离职属性
辞职辞退
自动离职开除
合同期满
试用期内个人要求离职试用期内被公司要求离职
个人要求解除劳动关系其它：
合同期满，个人公司要求解除劳动合同
离职
原因
陈述
离职通知书模板篇3
公司人力资源部：
本人,于x年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工
作了xx个月。现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳
动法律法规的有关规定，比如：不签订劳动合同、不按国家规定安排
劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳
动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据
《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我
将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在
30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之
规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》
第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相
应的经济补偿金(或赔偿金)。
此致
离职通知书模板篇4
________先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司
____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注
明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的
规定，决定予以除名。
请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________有限公司
20xx年XX月XX日
离职通知书模板篇5
：
根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同
意你于20xx年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。离
职后，如有交接不清楚事项，请积极配合公司协助处理。感谢你对本
公司的贡献，并祝你事业顺利。
此致
x有限公司
年2月27日
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