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2024年标准导购员聘用协议文档版A版
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议有效期
2.导购员职责
2.1工作内容
2.2工作地点
2.3工作时间
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3福利待遇
4.培训与发展
4.1培训内容
4.2培训时间
4.3发展机会
5.劳动纪律
5.1考勤规定
5.2行为规范
5.3必威体育官网网址协议
6.合同终止与解除
6.1终止条件
6.2解除条件
6.3经济补偿
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3法律途径
8.法律适用与管辖
8.1法律适用
8.2管辖法院
9.其他约定
9.1信息变更
9.2合同修改
9.3附件说明
10.合同签署
10.1签署日期
10.2签署地点
10.3签署人
11.附件
11.1附件一:岗位职责说明
11.2附件二:薪酬福利明细
11.3附件三:培训计划
12.备查文件
12.1个人简历
12.2身份证明
12.3学历证明
13.合同副本
13.1正本数量
13.2副本数量
13.3副本分发及保管
14.备注
14.1合同签订流程
14.2合同变更流程
14.3合同解除流程
第一部分:合同如下:
第一条聘用协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议有效期
本协议自双方签字之日起生效,有效期为一年。除非一方提前终止本协议,否则本协议将自动续约一年。
第二条导购员职责
2.1工作内容
导购员应根据公司的要求,进行商品销售、顾客服务、店铺维护等工作。
2.2工作地点
导购员的工作地点为甲方指定的店铺或销售场所。
2.3工作时间
导购员应遵守公司的考勤制度,按照公司规定的班次和工作时间进行工作。
第三条薪酬待遇
3.1基本工资
导购员的基本工资为每月人民币元。
3.2绩效奖金
导购员的绩效奖金根据其销售业绩和公司规定的绩效考核标准进行计算。
3.3福利待遇
导购员享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体按照公司的相关规定执行。
第四条培训与发展
4.1培训内容
公司将为导购员提供产品知识、销售技巧、顾客服务等方面的培训。
4.2培训时间
公司将在每月第一个周六进行培训,导购员应准时参加。
4.3发展机会
公司将为表现优秀的导购员提供晋升和发展的机会。
第五条劳动纪律
5.1考勤规定
导购员应遵守公司的考勤规定,按时上下班,不得迟到早退。
5.2行为规范
导购员应遵守公司的行为规范,维护公司的形象和利益。
5.3必威体育官网网址协议
导购员应遵守公司的必威体育官网网址协议,不得泄露公司的商业机密。
第六条合同终止与解除
6.1终止条件
(1)协议期满,双方未续签;
(2)一方提前终止协议,并提供书面通知;
(3)导购员因疾病或伤残不能继续从事工作;
(4)公司因业务需要调整,导购员不同意调岗;
(5)导购员严重违反本协议或公司规章制度。
6.2解除条件
(1)双方协商一致解除;
(2)公司根据正当理由解除,如导购员严重违反本协议或公司规章制度;
(3)导购员提前解除,需提前一个月书面通知公司。
6.3经济补偿
根据我国相关法律法规和公司规定,双方解除或终止合同时,公司将根据实际情况给予导购员经济补偿。
第七条争议解决
7.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
7.2调解解决
如协商不成,双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
7.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条法律适用与管辖
8.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
8.2管辖法院
就本协议有关的任何争议,双方同意由甲方所在地的人民法院管辖。
第九条其他约定
9.1信息变更
如导购员的个人信息(如姓名、住址、联系方式等)发生变更,导购员应立即书面通知公司。
9.2合同修改
本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出,并由双方签字盖章生效。
9.3附件说明
本协议附件是对协议内容的补充,具有同等法律效力。附件内容如下:
(1)附件一:岗位职责说明
(2)附件二:薪酬福利明细
(3)附件三:培训计划
第十条合同签署
10.1签署日期
本协议自双方签字之日起生效。
10.2签署地点
本协议在甲方办公地点签署。
10.3签署人
甲方由法定代表人或授权代表签字并加盖公章;乙方由导购员本人签字。
第十一条附件
11.1附件一:岗位职责说明
11.2附件二:薪酬福利明细
11.3附件三:培训计划
第十二条备查文件
12.1个人简历
12.2身份证明
12.3学历证明
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