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有关日本日立公司集体合同5篇

篇1

甲方：日本日立公司

地址：[日立公司地址]

法定代表人：[日立公司法定代表人姓名]

联系方式：[法定代表人联系方式]

乙方：[员工集体名称或代表员工姓名]

地址：[员工集体所在地或代表员工住址]

联系方式：[员工集体或代表员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方公司的相关事宜达成如下协议：

一、合同目的和原则

双方旨在通过本合同明确乙方在甲方公司的劳动关系和工作职责，共同构建和谐的劳动关系，保障双方合法权益。本合同遵循平等、自愿、协商一致的原则。

二、工作内容与地点

（一）工作内容：明确乙方的工作职责和岗位。具体职位包括但不限于技术部门、生产部门等。

（二）工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。

（三）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

三、劳动报酬与福利

（一）劳动报酬：甲方按照公司规定支付乙方相应的工资报酬。具体金额和支付方式按照甲方公司的薪酬制度执行。

（二）福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等福利，按照甲方公司相关规定执行。

四、劳动纪律与规章制度

（一）劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度和劳动纪律。不得从事违法犯罪行为。

（二）工作时间行为规范：乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退等。

（三）必威体育官网网址义务：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。

（四）其他规章制度：遵守甲方其他与公司运营有关的规章制度。

五、合同的变更、解除与终止

（一）变更：经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）解除：出现法律规定的情形或双方协商一致时，可以解除本合同。

（三）终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

六、违约责任与争议解决方式

（一）违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

（二）争议解决方式：对于因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

（具体根据双方实际情况添加其他需要约定的内容）

八、附则

（一）本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

（二）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如有冲突，以法律法规和政策为准。双方可通过协商补充合同条款。经过双方协商一致，可以对本合同进行修订和补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。双方另有约定的除外。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________

日期：___________________ 日期：___________________

法人代表（签字）：___________________（或授权代表签字）：___________________

篇2

甲方：日本日立公司（以下简称“公司”）

地址：【公司地址】

法定代表人：【公司名称】代表取缔役

联系方式：【公司联系电话及邮箱】

乙方：【员工代表名称】

地址：【员工代表地址】

联系方式：【员工代表联系电话及邮箱】

鉴于甲乙双方为了共同发展和维护公司与员工之间的合法权益，根据日本相关法律法规，经友好协商，达成以下集体合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确公司与员工之间的劳动关系，保障员工的合法权益，促进公司的稳定发展，实现共同繁荣。

二、合同适用范围

本合同适用于在日本日立公司工作的全体员工。

三、工作内容与地点

1.乙方应按照公司的要求，履行所担任的职位职责，完成工作任务。

2.工作地点为公司指定的地点。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间按照公司规定执行。

2.休息休假按照国家规定及公司制度执行。

五、薪酬福利

1.公司按照法律规定支付员工工资。

2.公司为员工提供社会保险和福利。

3.具体薪酬福利政策按照公司制度执行。

六、劳动纪律与规章制度

1.员工应遵守公司的劳动纪律和规章