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职业素养提升心得体会〔共4篇〕

第1篇：员工职业素养提升心得

《员工职业化素养提升》心得体会

2023年12月25日在总经理办公室听了齐连生老师给我

们上的职业素养课，让我更深层次的认识到了进步职业素养的

重要性。

其实我们每个人都渴望成功，而成功的过程不是甘来苦尽

却是苦尽甘来，正因如此，却非人人所能及。天下是没有免费

的午餐。每个人都在改变，“适者生存”这个道理我想大家都

懂，所以我们必须改变自己。当我们坐在这里的时候，我们要

深化的认识到这是在为自己而学不是在为公司也不是在为父母

为朋友而学，无论什么时候什么场合都应如此。一个人的思想

决定了一个人的所为，所以我们必须打破自己的思想从态度上

去改变自已。一个人的态度决定了一个人的人生出发点是否正

确，这也就好比为一座高楼筑基。所以思想态度的改变在进步

自身职业素养上边显得尤为重要。

而在态度之外更重要的一点是找准自己的目的和方向，有

了一颗进取之心却没有正确的人生导向，那无疑是人生的悲

剧。有人繁忙了一辈子，辛辛苦苦，直到两鬓斑白，仍然一无

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所成。这就要求我们在梦想之路上立下志向，确定目的，不能

老是停留在迷茫当中。这就好比你去打出租车，上了车司机问

你去哪里你却告诉他不知道去哪一样的道理。一旦决定了目

的，你就要学会承当。《职业素养》告诉我们：要梦想，就得

承当；既选择，就得承当；一旦决定，就得承当。包括学会承

当委屈，公司的任何人都不是你的父母亲人，没有人愿意为你

的过错或者非过错买单，任何时候，学会承受委屈是区别一个

人是否足够成熟的标志。懂得知福和珍惜并不是每个人都能体

会并做得到的。但是我们一定要谨记一点：你所得到的一切都

是你付出的积累，但并不是所有的付出都有回报。所以，没有

回报，叫正常；得到回报，就叫福气。这就如人的生死，人生

来就一无所有，那么后面所得到的一切都是回报，我们还有什

么理由抱怨自己获得太少？所以，我们要懂得真正的付出：力

求回报的不叫付出；期待回报的也不叫付出。

假如懂得知福和珍惜，那么相应的，我们绝对不会忘记感

恩与回馈。永远不要把自己当作一名弱者，不能成为别人怜惜

的对象。去年的汶川大地震后，全国各地捐款捐物，在这些捐

赠的队伍中，我们惊讶地发现了一个靠乞讨或者拾破烂为生的

群体，但是我们对他们肃然起敬，他们让我们懂得，感恩与回

馈是不分群体的。

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有这样一个故事：一个小朋友手中握着一只小鸟问智者，

他手中的小鸟是活的还是死的。这是一个典型的两难命题，假

如智者说是活的，小朋友就会无情地捏死这只小鸟；而一旦智

者说它是死的，小朋友就会松开他的手。这个故事在这里并不

是要给我们分析^p逻辑学的两难命题问题，而是教育我们

要学会掌握自己，活在当下。可以时时提醒自己，我不可能样

样顺利，但是我至少可以事事尽力。这样就不会对结果抱有宏

大的希望而在它达不到时会产生相应的绝望了。

进了社会，我们时时刻刻面临着很多项选择择，与选择相

伴相生的就是责任。无论什么时候，我们都要忠实于自己的选

择，无论它是什么，也无论是选择拿起还是放下！这，就是责

任！一旦决定，你就得义无反顾地担当！在公司里，我们经常

要考虑这么两个问题：第

一、公司为什么一定要有你？〔其实也许你如今的工作换

成另外任何一个大学生也能做，甚至可能比你做得更好〕

二、公司有了你以后，将会有何种变化？你的价值在哪

里？如何表达出来？这个目前我还很难答复，但是《职业素

养》里告诉我们这样一个答案：员工职责是，改变企业的现

状，让其沿着开展的方向开展！

以前一直听周围的人说社会有多复杂，人心有多难测。这

就导致一批批大学生怀着惴惴不安的复杂心情踏入这片神秘的

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领域。但是，我想说我是，真正有远大抱负和宏伟目的的人是

不会在这些方面去蝇营狗苟的。我们来看《论语》中的这样一

段对白：子贡问曰：“有一言而可以终身行之者乎？”子曰：

“其恕乎。己所不欲，勿施于人。”子贡的这个问题够绝对了

吧，要有一条规那么而能一生受用，看起来似乎根本不可能，

但是孔老夫子仍然给出了答案，

那就是“恕”。恕，我们可以理