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临时教师聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供临时教师聘用事项，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限届满本合同自行终止。如因工作需要且乙方愿意继续从事教育教学工作，经双方协商同意可续签合同。

二、工作内容及要求

乙方受聘担任甲方的科目任教老师，其岗位职责按照甲方学校的相关规定执行。同时遵守甲方所在地的教育教学管理部门的法律法规和甲方的相关规章制度，按时完成学校安排的教学任务和其他工作。甲方应根据工作需要及乙方的资历和能力，合理安排乙方的工作任务。

三、工作时间和休息休假

鉴于学校工作的特殊性和连续性，乙方在学校教育教学计划内的具体工作时间和休息时间按学校的规章制度执行。如因工作需要加班或调整工作时间，由双方协商解决。甲方确保乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

四、薪酬待遇与福利

甲方按照本校的工资分配方案确定乙方的工资结构并支付工资报酬。乙方试用期的工资根据具体情况而定，试用期满经过考核评估合格后方能正式确定岗位工资。同时甲方将根据国家的有关规定和工作需要，对乙方实行相关的福利待遇和奖励机制。如发放年终奖等奖励措施。养老保险、医疗保险等福利待遇按相关规定执行。对于教育教学工作中表现突出的教师给予表彰和奖励。甲方不得拖欠或克扣乙方的工资报酬和福利待遇。否则视为违约行为。因此给乙方造成损失的甲方应承担相应的赔偿责任。

五、教育培训与提高

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供临时教师聘用事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满本合同终止。如因工作需要继续聘用，双方友好协商并重新签订聘用合同。

二、工作岗位与职责

1.乙方应服从甲方安排，担任临时教师职务，其岗位职责按甲方制定的相关规章制度执行。

2.乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，确保完成教育教学任务。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资按照甲方的工资分配制度确定，根据乙方的工作表现及贡献进行相应调整。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家有关法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规章制度执行。

五、培训和继续教育

1.甲方有义务为乙方提供必要的岗位培训，提升乙方的教育教学能力。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身素质。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

4.本合同期满或双方约定终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿损失事宜

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体损失赔偿金额按照实际损失计算。

八、其他约定事项

双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签