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培训申请管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，以满足公司发展战略的需要。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，制定本管理制度。

（1）明确公司各级员工培训的责任和权利，确保培训工作的有序进行；

（2）规范培训流程，提高培训质量和效果，促进员工成长与发展；

（3）合理利用培训资源，降低培训成本，提高培训投资回报率；

（4）激发员工学习热情，培养具有竞争力的员工队伍，提升公司整体竞争力。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的归口部门，其主要

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