工资集体协商协议书范本推荐6篇.docx

工资集体协商协议书范本推荐6篇

篇1

甲方（用人单位名称）：__________________________

地址：_______________________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________

联系方式：_______________________________

乙方（职工代表名称）：_________________________

地址：_______________________________________

职工代表人数：_____________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则基础上，就工资问题达成如下集体协商协议，以明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，构建和谐的劳动关系。

一、协议目的

双方为了贯彻和落实国家的劳动法律法规，维护劳动者合法权益，促进企业发展，本着公平、公正、公开的原则，通过集体协商的方式，共同制定本协议。本协议旨在规范双方关于工资问题的约定，确保双方共同遵守。

二、工资制度

1.工资分配原则：甲方的工资分配应遵循按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，实行同工同酬原则。

2.工资水平：甲方应根据本地区的经济社会发展水平、企业的经济效益以及同行业工资水平等因素，合理确定工资水平。

3.工资结构：甲方的工资结构包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等部分。具体结构根据企业实际情况和岗位特点确定。

4.工资调整：甲方应根据企业的经营状况和市场变化情况，定期对工资进行调整，调整幅度和时间由双方协商确定。

三、工资支付与发放

1.工资支付时间：甲方应按照规定的周期足额支付乙方工资，每月至少支付一次工资。

2.加班工资支付：甲方应按照国家的法律法规和行业标准支付乙方加班工资。

3.欠薪处理：甲方因生产经营困难等原因暂时无法按时支付工资的，应与乙方协商，制定欠薪还款计划并按时履行。

四、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行岗位职责。

2.甲方应对乙方进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。考核标准、奖惩办法由双方共同制定。

五、协议履行与监督

1.本协议自签订之日起生效，双方应共同遵守。

2.甲方应定期对工资执行情况进行自查，并向乙方通报自查结果。

3.双方应共同建立监督机制，对工资执行情况进行监督。如发生违反协议的情况，应及时纠正并承担相应责任。

六、争议解决

1.在协议履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。法律法规和政策未规定的，由双方协商解决。

篇2

甲方（用人单位名称）：___________________________

地址：___________________________________________

法定代表人或主要负责人：_______________________

乙方（职工代表姓名）：___________________________

所在部门或岗位：_______________________________________

联系方式：___________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为构建和谐的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业的健康发展，甲方与乙方就工资问题经集体协商，达成以下协议：

一、协议目的

双方本着公平、公正、公开的原则，通过集体协商，确定本企业工资制度、工资分配方式、工资水平及调整机制等事项，共同构建稳定和谐发展的劳动关系。

二、工资制度

甲方实行基本工资加绩效工资的薪酬制度。基本工资根据职工的岗位、职务、资历等因素确定；绩效工资根据职工的工作表现、业绩贡献等因素确定。具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

三、工资水平及调整机制

1.工资水平：双方根据企业经济效益、劳动力市场状况及当地政府发布的工资指导线等因素，合理确定本企业工资水平