2024年标准杂工聘任协议样本版.docx

2024年标准杂工聘任协议样本版A版

本合同目录一览

1.聘任协议概述

1.1协议类型

1.2双方主体

1.3协议有效期

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.报酬待遇

3.1薪资结构

3.2奖金及福利

3.3支付方式及时间

4.试用期规定

4.1试用期时长

4.2试用期工资

4.3试用期内的工作要求

5.劳动保护与保险

5.1劳动保护措施

5.2社会保险

5.3商业保险

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违反必威体育官网网址协议的后果

7.终止与解除协议

7.1协议终止的情形

7.2解除协议的情形

7.3解除协议后的权益处理

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.其他约定

9.1培训

9.2知识产权

9.3兼职

9.4通知与送达

10.合同的成立、生效与修改

10.1合同成立

10.2合同生效

10.3合同修改

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.双方签字盖章

12.1甲方签字盖章

12.2乙方签字盖章

13.附件

13.1相关法律法规

13.2职位要求说明

13.3其他重要文件

14.合同的补充与附件

14.1补充条款

14.2附件列表

第一部分：合同如下：

第一条聘任协议概述

1.1协议类型

1.2双方主体

甲方：__________

乙方：__________

1.3协议有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

第二条工作内容

2.1工作职责

乙方同意按照甲方的要求，担任杂工岗位，负责__________等工作。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，即__________。

2.3工作时间

乙方的工作时间为标准工作制，即每周工作____天，每天工作____小时。

第三条报酬待遇

3.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资和奖金组成，其中基本工资为每月____元，奖金根据乙方的工作表现和甲方相关规定发放。

3.2奖金及福利

乙方根据甲方规定可享受生日福利、年终奖等福利待遇。

3.3支付方式及时间

乙方的工资及奖金每月支付一次，支付时间为次月的____日前。

第四条试用期规定

4.1试用期时长

乙方的试用期为____个月。

4.2试用期工资

乙方在试用期的工资为基本工资的____%。

4.3试用期内的工作要求

乙方在试用期内需按照甲方的要求完成工作任务，表现良好。

第五条劳动保护与保险

5.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

5.2社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3商业保险

甲方可以为乙方购买团体意外伤害保险，具体事宜双方协商确定。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址期限为____年，自协议生效之日起计算。

6.3违反必威体育官网网址协议的后果

乙方违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条终止与解除协议

8.1协议终止的情形

（1）双方协商一致解除协议；

（2）乙方提前通知甲方解除协议，但需提前____天；

（3）甲方根据法律规定或本协议约定解除协议；

（4）协议有效期届满，双方未续签。

8.2解除协议的情形

（1）乙方因严重违反甲方规章制度或失职渎职而被解除劳动合同；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（3）乙方因客观原因无法继续履行劳动合同，如失业、丧失劳动能力等；

（4）双方约定的其他解除协议情形。

8.3解除协议后的权益处理

双方解除或终止协议后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、工作资料等。甲方应根据国家法律法规和双方约定，支付乙方相应的经济补偿。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3仲裁解决

调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径

对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1培训

甲方应提供乙方必要的培训，以适应岗位需求。培训期间，乙方应遵守培训纪律，完成培训任务。

10.2知识产权

乙方在任职期间所创作的知识产权成果，属于甲方所有，未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或披露。

10.