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没有任何借口读后感【9篇】

篇一：没有任何借口读后感

我们总是在感叹时间的步伐如此之快，每一天来的匆

匆，过得也匆匆，而在春节的喧嚣后我拿起了《没有任何借

口》这本书，作为一本励志性的员工培训读本，这本书非常

明晰完整地传递了其主题思想：没有任何借口体现的是一种

负责任、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的

执行能力。品读过后感触颇深。

从书中我体会到不管生活还是工作，其实心态最重要。

面对我们现在所处的社会环境、当下汾矿集团的形式，人们

对待工作的态度似乎有了过多的怨气，而怨是一种心态，但

凡称之为心态的东西，个性差异很大。同样一件事，有人生

怨，也有人可能不至于生怨。转变心态，化消极为积极。这

恰恰是我们需要的正能量，正如我在读完《没有任何借口》

一书后，久违的工作热情又一次被唤醒了，我清醒认识到人

始终要保持一颗积极进取的心，对自己的工作、生活要充满

激情，做任何事情dou要有不达目的誓不罢休的豪情。有了

这种心态，相信我们做事自然不会去寻找借口，而更多的会

是去寻找解决问题的方法。我认为做一个没有任何借口的好

员工，可以从以下几方面做起：

一、责任

书中说：没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任

感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。何为责

任感？就是有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，

都能自觉的意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识

之后，才会产生积极、圆满的工作效果。作为职能科室中层

干部的责任就是要甘当红花的绿叶，甘当广大群众的服务

者；要在院领导的领导下把各项工作做好。无论是行政督办

工作、组织安排各种行政会议工作、科室工作协调管理工作，

还是文件资料的归档保管工作，虽不及大夫救死扶伤那么神

圣而伟大，但如果说一线的工作者是医院的动脉，那么行政

职能科室就把血液从全身各处供给心脏的静脉，只有动脉、

静脉始终保持都畅通无阻，我们的身体才会年轻、健康、富

有生命力，所以我们的责任就是保障对全院职工的服务，无

论大小事只要需要我们，我们就应该克服一切困难，尽其所

能，保障我院整体的正常运行，只有把责任担当好，才是干

好工作的前提。

二、纪律

纪律，有效执行的根本保证。正如《没有任何借口》

的作者费尔拉。凯普所说：一个团结协作、富有战斗力和进

取心的团队，必定是一个有纪律的团队。作为一个单位，一

个集体何尝不是这样呢？严格的纪律，可以形成坚强的战斗

力；可以取得令人骄傲的成绩；可以形成巨大效益。可见纪

律二字对一个集体，一个团队的重要。纪律同样是一个人敬

业的基础，一个人只要生活在人群中，就应该有约束，这个

约束就是纪律。比如：我们平时经常提到的上、下班要按时；

如果没有严格的纪律约束做前提，我们的生命绿色通道又何

谈？也许我们对待平时的一分钟不xie一顾，但是对于拨打

120的患者却是十分钟、一小时般的煎熬；也许我们无所谓

的稍许懈怠，对于患者却是生死边缘；也许好多事情看似小

事，其实不然，很多大事就是从这些小事折射出来的。通过

这些平时的小事，纪律观念便深深地扎根于我们每个人的大

脑中，从而形成每个人的强烈的自尊心、自信心和责任感。

纪律是保证一个单位战斗力的重要因素，也是发挥每个

人最大潜能的基本保障，更是完成好工作、敬业的基础，是

有效执行的根本保证。

三、服从

服从，有效执行的第一步，在我们面对病人需要的时候，

要在最短的时间提供服务。我们要为全院服务、为每天奋战

在一线的医务工作者服务、要为需要我们的患者服务，我们

虽然不及鲜花般那样的争奇斗艳，但是我们作为行政职能科

室，更愿做好营养供给，让花朵开的更艳丽！所以我们服从

院领导的安排，服从组织需要的安排，服从群众需要的安排，

服从一切从大局出发的安排。服从并不是唯唯诺诺，没有见

地，而是使人走向成功的阶梯。一个团队需要服从，一个科

室需要这种服从，一个员工更需要这种服从，某些服从甚至

需要牺牲个人利益，但我们依旧要选择服从。例如：工作休

息日，我们的领导为了一线医务工作者及群众的需要，牺牲

休息时间当班站岗；有些医务人员在突发状况下，即使正在

休假，只要一声令下，立马迅速归队到岗，战斗在第一线；

负责出诊急救的120的医务人员和工作人员，不分白天黑夜，

只要需要就无偿服从。多少服从让人感动，正是这种正能量

的服从激励着我们每个医院职工，让我们以院为荣，以集体

为荣！

四、荣誉感

我们工作的