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各职能部门控烟工作职责

一、控烟工作领导小组职责

1.政策制定：负责制定和完善控烟相关政策，确保政策符合国家法律法规及行业标准。

2.组织协调：协调各部门的控烟工作，确保各项措施的有效实施。

3.宣传教育：组织开展控烟宣传活动，提高员工的控烟意识和健康知识。

4.监督检查：定期对控烟工作进行检查和评估，确保各项措施落实到位。

5.数据统计：收集和分析控烟工作相关数据，为决策提供依据。

二、人力资源部职责

1.招聘与培训：在招聘过程中，优先考虑无烟环境的候选人，并为新员工提供控烟相关培训。

2.员工健康管理：定期组织健康检查，关注员工的吸烟情况，提供戒烟支持。

3.考核机制：将控烟工作纳入员工绩效考核，激励员工积极参与控烟活动。

4.政策宣传：向员工宣传公司控烟政策，确保每位员工了解相关规定。

5.心理支持：为有戒烟需求的员工提供心理辅导和支持，帮助其顺利戒烟。

三、行政管理部职责

1.环境管理：负责办公区域的环境管理，确保无烟区的设置和维护。

2.设施维护：定期检查和维护控烟设施，如烟雾探测器和警示标志。

3.投诉处理：建立控烟投诉机制，及时处理员工的投诉和建议。

4.信息发布：定期发布控烟工作进展和相关信息，增强员工的参与感。

5.活动组织：组织控烟主题活动，提升员工的参与度和积极性。

四、财务部职责

1.预算编制：根据控烟工作需要，编制相关预算，确保资金的合理使用。

2.费用报销：负责控烟活动相关费用的报销，确保财务透明。

3.成本分析：对控烟工作进行成本分析，评估其经济效益。

4.资金管理：监督控烟专项资金的使用，确保资金使用的合规性。

5.财务报告：定期向领导层报告控烟工作相关的财务状况。

五、市场部职责

1.品牌形象：在市场推广中，强调公司控烟的决心，提升企业形象。

2.客户沟通：与客户沟通时，宣传公司控烟政策，树立良好的企业形象。

3.活动策划：策划控烟相关的市场活动，增强公众对控烟的认知。

4.合作推广：与相关机构合作，推广控烟知识和活动。

5.反馈收集：收集客户和公众对公司控烟工作的反馈，持续改进。

六、生产部职责

1.生产环境：确保生产区域内无烟环境，维护员工的健康和安全。

2.安全培训：定期对员工进行安全和控烟培训，提高安全意识。

3.设备管理：确保生产设备的正常运转，避免因吸烟引发的安全隐患。

4.健康监测：定期对员工的健康状况进行监测，关注吸烟对健康的影响。

5.应急预案：制定控烟相关的应急预案，确保突发事件的及时处理。

七、技术支持部职责

1.技术指导：为各部门提供控烟技术支持，确保控烟措施的有效实施。

2.设备维护：负责控烟相关设备的维护和管理，确保其正常运转。

3.数据分析：对控烟工作进行数据分析，提供决策支持。

4.技术培训：定期对员工进行控烟技术培训，提高其专业素养。

5.创新研究：关注控烟领域的新技术和新方法，推动控烟工作的创新。

八、后勤保障部职责

1.环境卫生：负责办公区域的环境卫生，确保无烟区的清洁和整洁。

2.设施配置：根据控烟工作需要，合理配置相关设施，如吸烟区和禁烟标识。

3.物资管理：负责控烟活动所需物资的采购和