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管培生转正述职报告

尊敬的领导们：

首先，感谢公司提供了我作为管培生的机会，让我在过去的一年里

得到了全面的培养和锻炼。我怀着兴奋和自豪的心情，向大家汇报我

在这一年里的工作情况和成果，同时也展望未来的发展方向。

一、岗位职责及工作内容

我作为一名管培生，主要在人力资源部门进行实习。在过去的一年

里，我承担了招聘、培训、绩效管理等方面的工作，通过深入了解人

力资源管理各个环节的实际操作，提升了专业知识和实操能力。

在招聘方面，我参与了校园招聘和社会招聘的组织和策划工作。通

过与不同学校和职业平台的合作，拓宽了公司的招聘渠道，提高了招

聘效率。同时，我也参与了简历筛选、面试等环节，帮助公司挑选出

了一批优秀的应聘者。

在培训方面，我主要负责协助制定和执行员工培训计划。我与内部

培训师合作，策划了一系列培训课程，包括岗位技能培训、团队建设

培训等。通过组织这些培训活动，我提高了自己的组织能力和培训设

计能力，帮助员工提升了专业素质。

在绩效管理方面，我参与了绩效考核指标的制定和绩效评估的工作。

我与部门经理进行了沟通和协调，确保绩效考核体系与公司战略目标

保持一致。我也负责绩效数据的分析和报告，为公司提供了决策依据。

二、工作成果及亮点

在过去的一年里，我努力完成了各项工作任务，并取得了一定的成

绩。以下是我在工作中的几个亮点：

1.招聘方面：我成功策划并组织了一场校园招聘活动，吸引了大批

优秀的毕业生加入公司。这些新员工的加入，为公司注入了新鲜的血

液，并且在岗位上表现出色。

2.培训方面：我设计了一套针对新员工的入职培训计划，并与培训

师一起进行了执行。这一计划帮助新员工快速适应岗位，提高了工作

效率，也减少了他们的离职率。

3.绩效管理方面：通过我与各部门的沟通和协调，确保了绩效考核

的公正性和透明度。我提出了一些改进意见，包括优化考核指标体系

和改进绩效评估方法，在一定程度上提高了绩效管理的效果。

三、不足与改进计划

在工作过程中，我也发现了自己的一些不足之处。首先，我在沟通

和协调方面还有待提高，有时候不能很好地与他人合作完成共同目标。

其次，我在团队建设方面还缺乏相关经验和能力，需要进一步学习和

培养。最后，我还需要加强自身的学习和专业知识更新，跟上时代的

发展脚步。

为了改进自身的不足，我制定了以下改进计划：

1.参加相关培训：通过参加沟通与合作、团队建设等培训课程，提

升自己在这些方面的能力，更好地完成团队工作。

2.深入学习行业知识：通过阅读相关文献和参加行业研讨会，不断

更新自己的专业知识，为公司提供更全面的咨询和建议。

3.加强自我反思和总结：我会定期回顾自己的工作表现，找出不足

之处，并制定针对性的改进计划，不断提高自己的工作能力和综合素

质。

四、未来发展展望

作为一名管培生，在过去的一年里，我深刻体会到了自身的成长和

进步。未来，我将继续努力，朝着更高的目标迈进。

首先，我希望能在人力资源管理领域取得更深入的专业能力和知识，

提高自己的综合素质。我计划参加相关的职业认证培训，如人力资源

从业资格证书等，不断提升自身的竞争力。

其次，我希望能够在团队建设方面发挥更大的作用。我将积极参与

公司内部的团队活动和项目合作，提升自己的团队意识和领导能力，

帮助团队更好地实现公司的目标。

最后，我希望能够进一步了解和跟进行业的发展趋势，为公司提供

更具前瞻性的战略咨询和建议。我将积极关注市场动态，参加行业研

讨会和交流活动，提高自己的行业洞察力和分析能力。

总之，我深知管培生转正需要不断地提高自身能力，并为公司的发

展贡献更多价值。我将继续努力，不断学习和实践，为公司创造更大

的价值，争取成为一名优秀的人力资源管理者。

谢谢大家！