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2024年标准版全职教师雇佣协议模板版A版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(雇员)
1.3合同标的
2.工作内容
2.1教学任务
2.2科研任务
2.3社会服务任务
3.合同期限
3.1起始日期
3.2终止日期
3.3试用期
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3奖金
4.4社会保险和公积金
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.劳动保护和职业健康
6.1劳动保护
6.2职业健康
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.合同的变更、解除和终止
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3终止条件
9.违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律诉讼
11.其他约定
11.1培训
11.2知识产权
11.3兼职
12.合同的生效、修改和解除
12.1生效条件
12.2修改条件
12.3解除条件
13.合同的附件
13.1附件一:职位说明书
13.2附件二:工资结构表
13.3附件三:必威体育官网网址协议详情
14.合同的份数和保管
14.1份数
14.2保管
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(雇主):指X学校,具有独立法人资格,按照中国法律设立,住所地为X,营业执照号为X。
1.2乙方(雇员):指X,性别为X,身份证号码为X,护照号码为X(如有),自愿接受甲方雇佣,担任X职位的教师。
1.3合同标的:本合同约定的乙方工作内容、劳动报酬、合同期限等各项权利义务。
第二条工作内容
2.1教学任务:乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲,承担X门课程的教学工作,年度教学工作量为X学时。
2.2科研任务:乙方应积极参与甲方的科研工作,承担或参与X项科研项目,并按照甲方要求提交科研成果。
2.3社会服务任务:乙方应积极参与甲方的社会服务工作,包括但不限于学术讲座、专业评审、公益活动等。
第三条合同期限
3.1起始日期:本合同自双方签字之日起生效。
3.2终止日期:本合同期限为壹年,自起始日期起算。如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。
3.3试用期:乙方自起始日期起进入试用期,试用期为贰个月。试用期内,甲方有权解除本合同,无需支付违约金。
第四条劳动报酬
4.1基本工资:乙方每月基本工资为人民币X元。
4.2绩效工资:乙方根据教学、科研、社会服务等方面的实际表现,每月可获得绩效工资人民币X元。
4.3奖金:乙方根据甲方制定的奖金制度,可获得相应的奖金。
4.4社会保险和公积金:甲方按照中国法律的规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条工作时间和休息休假
5.1工作时间:乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。
5.2休息休假:乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第六条劳动保护和职业健康
6.1劳动保护:甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
6.2职业健康:甲方应为乙方提供定期的职业健康检查,保障乙方的职业健康权益。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1变更条件:本合同履行过程中,如甲方因教学、科研、管理等方面的需要,需要变更乙方的职责、工作地点、工作时间等事项的,可以与乙方协商一致后书面变更本合同。
8.2解除条件:
8.2.1甲方解除:乙方在试用期内不符合甲方录用条件的,甲方可以书面解除本合同;乙方严重违反甲方规章制度,甲方可以书面解除本合同;乙方严重失职,给甲方造成重大损害的,甲方可以书面解除本合同。
8.2.2乙方解除:乙方提前三十天书面通知甲方解除本合同;乙方因身体健康等原因不能继续履行本合同的,可以书面解除本合同。
8.3终止条件:本合同期限届满,或者甲乙双方书面同意终止本合同的,本合同终止。
第九条违约责任
9.1甲方违约:甲方未按照本合同约定提供劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,或者未按照本合同约定履行其他义务的,乙方有权要求甲方承担违约责任。
9.2乙方违约:乙方未按照本合同约定履行工作职责,未遵守甲方规章制度,或者未按照本合同约定履行其他义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十条争议解决
10.1协商解决:甲乙双方发生合同争议的,应通过友好协商解决。
10.2调解解决:协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。
10.3仲裁解决:调解不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4法律诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1培
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