再就业服务中心管理协议书2024年版6篇.docx

再就业服务中心管理协议书2024年版6篇

篇1

本协议旨在规范再就业服务中心的管理运作，明确各方职责、权利和义务，以促进就业服务的顺利开展。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：

一、协议双方

甲方：再就业服务中心（以下简称“甲方”）

乙方：相关合作单位或个人（以下简称“乙方”）

二、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在再就业服务工作中的合作事项、职责划分及管理机制，确保再就业服务的顺利进行。

三、甲方职责

1.提供就业咨询服务，为乙方提供就业指导、职业培训和招聘信息服务；

2.组织开展职业技能培训和创业培训，提高乙方的就业技能和创业能力；

3.负责协调、组织各类招聘会、人才交流活动，为乙方提供就业机会；

4.对乙方进行就业状况跟踪调查，提供就业后续服务。

四、乙方职责

1.遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度；

2.积极参加甲方组织的各类就业培训、交流活动；

3.遵守甲方安排的就业岗位要求，努力工作，提高自身素质；

4.定期向甲方反馈就业状况，接受甲方的跟踪调查。

五、合作内容

1.甲乙双方共同开展职业技能培训和创业培训，提高乙方的就业技能和创业能力；

2.甲方为乙方提供就业咨询服务，协助乙方了解就业市场、择业技巧及政策法规；

3.甲方组织各类招聘会、人才交流活动，为乙方提供就业机会；

4.乙方应按照甲方要求参加相关活动，积极展示自身才能，争取就业机会；

5.甲乙双方共同开展就业状况跟踪调查，及时了解乙方就业情况，为改进就业服务提供依据。

六、管理机制

1.甲乙双方应建立定期沟通机制，及时交流工作进展和存在问题；

2.甲方应对乙方进行定期评估，了解乙方的技能提升和就业情况；

3.乙方应遵守甲方的管理规定，如有违反，甲方有权采取相应的处理措施；

4.双方应共同制定并执行培训计划、招聘活动及其他合作事项的具体安排。

七、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。到期前三个月，双方可协商续签本协议。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任；

2.如因乙方原因导致甲方无法履行协议义务，乙方应承担相应的违约责任。

九、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日签订地点：___________________签订地点：___________________（以下为协议的附录部分）附录一：职业技能培训和创业培训计划表附录二：招聘会和人才交流活动安排表附录三：就业状况跟踪调查表本协议经甲、乙双方友好协商后制定，旨在规范再就业服务中心的管理运作。双方应共同遵守协议中的各项条款，确保再就业服务的顺利进行。通过本协议的履行，促进乙方的技能提升和顺利就业，实现甲方的社会价值。附件内容可包括培训计划表、活动安排表和跟踪调查表等，以便更好地记录和管理协议的执行情况。本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。到期前三个月，双方可协商续签本协议。如有未尽事宜或争议解决方式等事项，可另行协商补充。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

本协议旨在规范再就业服务中心（以下简称“中心”）的管理运作，明确各方职责、权利和义务，保障参与再就业服务人员的合法权益，促进社会和谐稳定。本协议书于XXXX年版，具备法律效力。经甲乙双方充分协商，达成如下协议：

一、协议目的

为落实国家再就业政策，促进失业人员再就业，加强中心的管理与服务，确保参与人员享有公平、公正、有序的就业服务。

二、甲方职责

1.甲方负责中心的日常管理工作，制定相关管理制度和规定。

2.甲方负责招聘、培训和管理工作人员，确保服务质量。

3.甲方负责协调政府有关部门、企事业单位及其他社会组织，为乙方提供就业咨询、就业指导、职业培训、职业介绍等服务。

4.甲方负责建立乙方个人信息档案，对乙方进行定期跟踪评估，及时调整服务方案。

三、乙方义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和中心的各项规定，积极参与再就