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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

国籍：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家合法注册并有效运营的公司，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，主要负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交办的任务。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2除非双方提前解除本合同，否则本合同期满后自动续约____年。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家法定节假日相关规定享受休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），按月支付。

4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作时间计算。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴纳比例按国家相关规定执行。

5.2乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期限内，双方均有权提前解除本合同，但需提前____天书面通知对方。

7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。

7.3本合同期满或双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息不实情况，应承担相应法律责任。

解决办法：合同中明确双方应保证信息的真实性，并对信息进行核实，如发现虚假信息，有权解除合同并追究法律责任。

2.合同双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。

解决办法：合同中明确双方履行合同的要求，如有变更或解除需求，应提前书面通知对方，并按照合同约定协商解决。

3.合同中涉及到的必威体育官网网址信息应严格必威体育官网网址，未经授权不得泄露给第三方。

解决办法：合同中明确必威体育官网网址信息范围、必威体育官网网址期限和违约责任，如发生泄露情况，应承担违约责任并赔偿损失。

4.如发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：合同中明确争议解决方式，确保双方在发生争议时能够按照约定解决。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织，包括企业、个体工商户、机关、事业单位等。

2.劳动者：指在用人单位工作，与用人单位建立劳动关系，依法享有劳动权利和承担劳动义务的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，通过立法强制实行的，由用人单位、劳动者和社会共同承担的保险制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.违约责任：指合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益，应承担的法律责任。

7.管辖权：指法院对某一特定案件进行审理和判决的权力。在本合同中，有管辖权的法院为合同签订地人民法院。

应用场合：

1.出国劳动合同：适用于中国境内企业与出国工作的员工签订的劳动合同。

2.派遣合同：适用于派遣公司与其他公司之间，派遣员工出国工作时的劳动合同。

3.跨国公司内部调派：适用于跨国公司内部员工因工作需求调派至国外工作时的劳动合同。

补充条款：

1.出国相关手续：包括签证申请、出国前培训、国际保险等内容。

2.薪酬及福利：包括境外生活补贴、回国安置政策等。

3.劳动争议解决：包括境外诉讼、仲裁等解决方式。

4.法律法规：包括