社团招新宣传策划书.pptx

社团招新宣传策划书

Contents目录招新背景与目的招新宣传策略招新活动安排资源需求与预算风险评估与应对措施效果评估与总结反馈

招新背景与目的01

03发展规划与目标社团计划在未来一年内扩大规模，提升品牌影响力，吸引更多优秀人才的加入，共同推动社团的蓬勃发展。01社团成员构成及活跃度目前社团成员以大一、大二学生为主，活跃度较高，但缺乏更多元化的成员构成。02活动开展情况社团活动丰富多样，包括学术讲座、实践项目、文体活动等，但参与人数有限，需要更多新生力量的加入。社团现状及发展需求

通过招新，为社团注入新的活力和创意，推动社团文化的传承和创新。注入新鲜血液拓展社团影响力培养综合素质吸引更多优秀人才的加入，提升社团在校园乃至社会上的知名度和影响力。为新生提供一个展示自我、锻炼能力的平台，促进个人综合素质的全面提升。030201招新目的和意义

以大一新生为主，同时欢迎其他年级对社团感兴趣的同学加入。计划招收新成员50-80人，其中大一新生占比不低于60%。目标人群和预期规模预期规模目标人群

招新宣传策略02

线上渠道利用社交媒体、学校官网、学生论坛等线上平台进行广泛宣传，覆盖更多潜在学生。线下渠道在学校人流量较大的区域如食堂、教学楼、宿舍楼等设置宣传摊位，发放宣传资料，进行现场咨询和答疑。口碑传播鼓励现有成员向身边的同学、朋友推荐社团，通过口碑传播扩大社团知名度。宣传渠道选择

简要介绍社团的历史、宗旨、主要活动和成就，让潜在学生对社团有初步了解。社团介绍展示现有成员在社团中的成长经历、获得的荣誉和成果，激发潜在学生的加入意愿。成员风采明确招新的对象、条件、时间和地点，提供报名方式和联系方式，方便潜在学生及时了解和参与。招新信息突出社团的特色和优势，如丰富的活动内容、优秀的指导老师、良好的团队氛围等，吸引潜在学生的关注。吸引点设计宣传内容设计

预热期提前一周开始在线上和线下渠道进行预热宣传，提高学生对社团招新的关注度。高峰期在招新前三天和招新当天加强宣传力度，增加宣传频次和覆盖面，确保更多潜在学生能够了解到招新信息。持续期在招新结束后的一周内，继续进行线上宣传和口碑传播，吸引错过招新的学生关注并参与下一轮招新。宣传时间规划

招新活动安排03

主题以发现潜力，共筑未来为主题，强调社团对于个人成长和团队合作的重视。形式采用线上线下相结合的方式，线上通过社交媒体、学校官网等渠道进行宣传，线下则通过现场宣讲、互动体验等形式吸引新生。活动主题和形式

由社团负责人或老成员进行简短介绍，包括社团历史、宗旨和成果展示。1.开场介绍设置有趣的小游戏或问答环节，让新生参与进来，加深对社团的了解。2.互动环节活动流程和时间表

活动流程和时间表3.分组讨论让新生自由组队，围绕社团相关话题展开讨论，培养团队合作精神。4.结束感言由社团负责人进行总结和感言，鼓励新生加入社团。

提前一周开始筹备，包括场地预约、物料准备等。活动筹备活动前三天开始，通过各渠道发布招新信息。线上宣传选择新生入学后的周末进行，确保新生能够参与。现场活动活动流程和时间表

1.宣传物料制作精美的海报、传单等宣传物料，放置在显眼位置，吸引新生关注。地点选择选择学校内人流量较大的公共场所，如学生活动中心、图书馆广场等，确保新生能够方便地找到活动现场。2.音响设备准备音响设备用于现场宣讲和互动环节，确保声音清晰传达给参与者。4.其他辅助工具如投影仪、电脑等，用于展示社团成果和活动照片等。3.桌椅布置根据活动流程需要，合理布置桌椅，营造舒适的交流氛围。活动地点和设施准备

资源需求与预算04

人力资源需求策划团队负责整体策划、设计、组织及执行，包括策划师、设计师、文案等。宣传团队负责线上线下宣传推广，包括社交媒体运营、校园大使等。执行团队负责活动现场的布置、接待、咨询等工作，包括志愿者、工作人员等。

活动场地需要租赁或借用适合进行社团招新的场地，如学校礼堂、活动中心等。设备租赁包括音响、灯光、投影等设备，以及桌椅、帐篷等布置用品。宣传材料包括海报、传单、展板等的设计和制作。物力资源需求

其他费用包括餐饮、交通等其他可能的支出。人员费用包括策划团队、宣传团队和执行团队的工资或劳务费用。设备租赁费用根据设备租赁情况，预留相应的设备租赁费用。宣传费用包括海报、传单等宣传材料的制作费用，以及线上推广费用。场地费用根据场地租赁或借用情况，预留相应的场地费用。预算制定与分配

风险评估与应对措施05

由于宣传手段单一、宣传内容缺乏吸引力或宣传时间不合适等原因，导致宣传效果不佳，无法吸引足够多的新生加入。宣传效果不佳在招新过程中，如果社团成员言行不当、社团内部管理混乱或社团活动质量不高等问题暴露，将会对社团形象造成负面影响。社团形象受损由于宣传材料制作、场地租赁等费用超出预算，导致招新成本过高，给社