人力资源专家聘请协议.docx

人力资源专家聘请协议

合同目录

第一章总则

1.1定义与解释

1.2适用法律

1.3合同的有效性

1.4合同的修改与终止

第二章聘请事项

2.1聘请职位

2.2工作职责

2.3聘请期限

2.4工作场所

第三章专家的报酬

3.1报酬标准

3.2报酬支付方式

3.3报酬的扣除与退还

3.4额外报酬

第四章工作成果

4.1工作成果的要求

4.2工作成果的交付

4.3工作成果的归属

第五章必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址义务

5.2知识产权的保护

5.3信息与资料的使用

第六章违约责任

6.1专家的违约行为

6.2聘请方的违约行为

6.3违约责任的免除

第七章争议解决

7.1争议的解决方式

7.2仲裁地点与机构

7.3诉讼地点与法院

第八章强制性规定

8.1适用法律与法规

8.2合同的强制性条款

第九章其他条款

9.1通知与送达

9.2合同的副本

9.3合同的修订

第十章聘请方的权利与义务

10.1权利与义务的界定

10.2聘请方的协助与配合

第十一章专家的权利与义务

11.1权利与义务的界定

11.2专家的协助与配合

第十二章附则

12.1合同的生效

12.2合同的解除

12.3合同的终止

第十三章附件

13.1相关文件

13.2证明材料

第十四章签署页

14.1聘请方代表签字

14.2专家代表签字

14.3日期记录

合同编号：_________

第一章总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同是指聘请方与专家就专家提供人力资源咨询服务所达成的明确双方权利义务的协议。

1.1.2本合同中使用的术语和定义，如无特殊说明，均按照本章节的解释执行。

1.2适用法律

1.2.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

1.3合同的有效性

1.3.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

1.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

1.4合同的修改与终止

1.4.1任何一方不得单方面修改或终止本合同，除非双方达成书面一致意见。

1.4.2本合同的终止不影响双方在本合同有效期内所承担的义务和责任。

第二章聘请事项

2.1聘请职位

2.1.1聘请方聘请专家担任人力资源咨询专家。

2.2工作职责

2.2.1专家应根据聘请方的要求，提供相关专业的人力资源咨询服务。

2.3聘请期限

2.3.1本合同自签字之日起至______年______月______日止。

2.4工作场所

2.4.1专家的工作场所为聘请方的办公地点。

第三章专家的报酬

3.1报酬标准

3.1.1聘请方应按合同约定的工作量和质量支付专家相应的报酬。

3.2报酬支付方式

3.2.1聘请方每月支付专家报酬，支付方式为银行转账。

3.3报酬的扣除与退还

3.3.1如专家因自身原因提前终止本合同，聘请方有权扣除未支付报酬的一部分作为违约金。

3.4额外报酬

3.4.1专家完成聘请方委托的额外工作，聘请方应支付额外报酬，具体金额双方协商确定。

第四章工作成果

4.1工作成果的要求

4.1.1专家应按照聘请方的要求提供完整、真实、准确的人力资源咨询服务成果。

4.2工作成果的交付

4.2.1专家应按时向聘请方交付工作成果，并保证工作成果的质量和准确性。

4.3工作成果的归属

4.3.1工作成果归聘请方所有，专家应将所有工作成果的版权归聘请方所有。

第五章必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址义务

5.1.1专家应对在履行本合同过程中获取的聘请方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2知识产权的保护

5.2.1专家应确保工作成果不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，由专家承担全部责任。

5.3信息与资料的使用

5.3.1专家应合理使用聘请方提供的信息和资料，仅用于履行本合同的目的。

第六章违约责任

6.1专家的违约行为

6.1.1如专家未按本合同约定提供服务或违反本合同的其他约定，应承担相应的违约责任。

6.2聘请方的违约行为

6.2.1如聘请方未按本合同约定支付报酬或违反本合同的其他约定，应承担相应的违约责任。

6.3违约责任的免除

6.3.1因不可抗力导致一方无法履行本合同，经双方协商一致，可免除该方的违约责任。

第七章争议解决

7.1争议的解决方式

7.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2仲裁地点与机构

7.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

7.3诉讼地点与法院

7.3.1仲裁裁决不服的，可在裁决书送达之日起三个月内向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八章强制性规定

8.1适用法律与法