2024年标准职工薪资协议范本版.docx

2024年标准职工薪资协议范本版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体与签订日期

1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式

1.2：乙方（职工）姓名、身份证号码及联系方式

1.3：合同签订日期

第二条：薪资结构

2.1：基本工资

2.2：岗位工资

2.3：绩效工资

2.4：奖金

2.5：补贴与津贴

2.6：加班工资

第三条：薪资发放时间与方式

3.1：薪资发放日期

3.2：薪资发放方式

3.3：税前薪资与税后薪资

第四条：试用期薪资

4.1：试用期时长

4.2：试用期薪资标准

第五条：薪资调整

5.1：薪资调整机制

5.2：薪资调整周期

5.3：薪资调整幅度

第六条：福利待遇

6.1：五险一金

6.2：带薪年假

6.3：节假日福利

6.4：健康体检

6.5：员工培训

第七条：工资扣除项目

7.1：个人所得税

7.2：社会保险费用

7.3：医疗保险费用

7.4：公积金费用

7.5：其他合法扣除项目

第八条：合同解除与终止薪资支付

8.1：合同解除或终止原因

8.2：薪资支付标准

8.3：经济补偿金计算方式

第九条：必威体育官网网址协议

9.1：必威体育官网网址内容

9.2：必威体育官网网址期限

9.3：违约责任

第十条：争议解决方式

10.1：协商解决

10.2：调解解决

10.3：仲裁解决

10.4：诉讼解决

第十一条：合同的生效、变更与解除

11.1：合同生效条件

11.2：合同变更条件

11.3：合同解除条件

第十二条：合同的期限

12.1：合同期限

12.2：续签条件

第十三条：其他约定

13.1：双方的其他约定

第十四条：附件

14.1：附件一：薪资结构表

14.2：附件二：福利待遇明细表

14.3：附件三：必威体育官网网址协议具体内容

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体与签订日期

1.1：甲方（用人单位）名称：X公司

1.1.1：甲方地址：省市区路号

1.1.2：甲方联系方式：0005678

1.2：乙方（职工）姓名：

1.2.1：乙方身份证号码1.2.2：乙方联系方式：0007890

1.3：合同签订日期：2024年3月15日

第二条：薪资结构

2.1：基本工资

2.1.1：乙方基本工资为每月人民币8000元整。

2.2：岗位工资

2.2.1：乙方岗位工资为每月人民币2000元整。

2.3：绩效工资

2.3.1：乙方绩效工资按照每月实际完成工作量计算，具体标准如下：

2.3.1.2：完成工作量80%100%，绩效工资为每月人民币500元整；

2.4：奖金

2.4.1：乙方年终奖金为年度绩效考核结果的体现，具体标准如下：

2.4.1.1：年度绩效考核结果为优秀，年终奖金为每月人民币2000元整；

2.4.1.2：年度绩效考核结果为良好，年终奖金为每月人民币1000元整；

2.4.1.3：年度绩效考核结果为合格，年终奖金为每月人民币500元整。

2.5：补贴与津贴

2.5.1：乙方享有通讯补贴，每月人民币200元整；

2.5.2：乙方享有交通补贴，每月人民币100元整；

2.5.3：乙方享有午餐补贴，每月人民币200元整。

2.6：加班工资

2.6.1.1：平时加班，每小时加班工资为人民币50元整；

2.6.1.2：周末加班，每小时加班工资为人民币100元整；

2.6.1.3：法定节假日加班，每小时加班工资为人民币200元整。

第三条：薪资发放时间与方式

3.1：薪资发放日期为每月10日。

3.2：薪资发放方式为银行转账，乙方的银行账户信息如下：

户名：

账号：6225880

开户行：中国工商银行北京市分行

3.3：税前薪资与税后薪资

3.3.1：乙方税前薪资为基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、补贴与津贴的总和。

3.3.2：乙方税后薪资为税前薪资扣除个人所得税、社会保险费用、医疗保险费用、公积金费用后的金额。

第四条：试用期薪资

4.1：乙方的试用期为三个月。

4.2：乙方试用期薪资为每月人民币6000元整。

第五条：薪资调整

5.1：乙方薪资调整机制如下：

5.1.1：年度绩效考核结果为优秀，薪资上调5%；

5.1.2：年度绩效考核结果为良好，薪资上调3%；

5.1.3：年度绩效考核结果为合格，薪资不上调也不下调。

5.2：乙方薪资调整周期为每年一次。

5.3：乙方薪资调整幅度为根据年度绩效考核结果确定的调整比例。

第六条：福利待遇

6.1：乙方享有国家规定的五险一金，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。

6.2：乙方享有带薪年假，根据国家规定和甲方制度执行。

6.3：乙方享有节假日福利，具体福利标准按照甲方制度执行。

6.4：乙方享有健康体检，每年一次，具体安排按照甲方制度执行。

6.5：乙方享有员工培训，甲方不定期组织培训，乙方应积极参与。

第七条：工资扣除项目

7.1：乙方个人所得税按照国家税法规定扣除。