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人力资源居间合同
合同目录
第一章总则
1.1合同签订主体
1.2合同效力
1.3合同解释权
第二章居间服务内容
2.1居间服务的范围
2.2居间服务的目标
2.3居间服务的义务
第三章居间服务费用
3.1费用的计算
3.2费用的支付方式
3.3费用的退还条件
第四章双方的权利和义务
4.1甲方的权利和义务
4.2乙方的权利和义务
第五章合同的履行
5.1履行期限
5.2履行地点
5.3履行方式
第六章违约责任
6.1甲方违约责任
6.2乙方违约责任
第七章争议解决
7.1争议解决方式
7.2仲裁机构
7.3法律适用
第八章合同的变更和解除
8.1合同变更的条件
8.2合同解除的条件
第九章必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息的定义
9.2必威体育官网网址信息的保护期限
9.3必威体育官网网址信息的例外情况
第十章知识产权保护
10.1知识产权的归属
10.2知识产权的保护
第十一章不可抗力
11.1不可抗力的定义
11.2不可抗力的通知
11.3不可抗力的后果
第十二章合同的终止
12.1合同终止的条件
12.2合同终止后的处理
第十三章附则
13.1合同的生效条件
13.2合同的续签条件
13.3合同的终止条件
第十四章争议解决
14.1争议解决方式
14.2仲裁机构
14.3法律适用
合同编号_________
第一章总则
1.1合同签订主体
甲方:(填写甲方全称)
乙方:(填写乙方全称)
1.2合同效力
1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.2.2本合同有效期为____年,自合同生效之日起计算。
1.3合同解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
第二章居间服务内容
2.1居间服务的范围
2.1.1乙方作为甲方的人才招聘代理,负责为甲方寻找合适的人力资源。
2.2居间服务的目标
2.2.1乙方需按照甲方的要求,提供符合职位要求的人才。
2.3居间服务的义务
2.3.1乙方应保证所提供人才的质量和真实性。
第三章居间服务费用
3.1费用的计算
3.1.1乙方向甲方提供的服务费用为每成功引进一名人才收取人民币____元作为服务费。
3.2费用的支付方式
3.2.1甲方应在人才正式入职后____个工作日内,将服务费用支付给乙方。
3.3费用的退还条件
3.3.1若乙方提供的人才不符合甲方要求,甲方有权要求退还服务费。
第四章双方的权利和义务
4.1甲方的权利和义务
4.1.1甲方有权要求乙方提供符合要求的人才。
4.2乙方的权利和义务
4.2.1乙方有权根据市场情况调整服务费用。
第五章合同的履行
5.1履行期限
5.1.1本合同自签署之日起至合同约定的服务期限内有效。
5.2履行地点
5.2.1本合同的履行地点为中华人民共和国____省/市。
5.3履行方式
5.3.1乙方应通过电子邮件、电话或其他双方约定的方式向甲方提供人才推荐信息。
第六章违约责任
6.1甲方违约责任
6.1.1若甲方未按时支付服务费用,应向乙方支付迟延履行违约金,违约金为应付款项的____%。
6.2乙方违约责任
6.2.1若乙方未能在约定时间内提供符合要求的人才,应向甲方支付违约金,违约金为合同服务费用的____%。
第七章争议解决
7.1争议解决方式
7.1.1双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.2仲裁机构
7.2.1如双方同意仲裁,仲裁机构为合同签订地仲裁委员会。
7.3法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第八章合同的变更和解除
8.1合同变更的条件
8.1.1合同变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。
8.2合同解除的条件
8.2.1在合同有效期内,除非双方另有约定,否则任何一方不得单方面解除合同。
第九章必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息的定义
9.1.1必威体育官网网址信息是指在合同履行过程中,甲乙双方获取的未公开的、具有商业价值的信息。
9.2必威体育官网网址信息的保护期限
9.2.1必威体育官网网址信息的保护期限自合同终止之日起计算,为期____年。
9.3必威体育官网网址信息的例外情况
9.3.1法律要求或法院命令要求披露的必威体育官网网址信息除外。
第十章知识产权保护
10.1知识产权的归属
10.1.1合同履行过程中产生的知识产权归双方共同所有。
10.2知识产权的保护
10.2.1双方应共同努力保护合同履行过程中的知识产权。
第十一章不可抗力
11.1不可抗力的定义
11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
11.2不可抗力的通知
11.2.1遭受不可抗力的一方应立即通知对方,
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