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标准劳动合同范本专业版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________

2.乙方的工作地点为：_________________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制：标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制。

2.乙方享有法定的节假日、年休假、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和本地区的有关规定及本单位的工资制度，确定乙方工资计发形式和标准。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月___日。

3.甲方可以根据乙方的工作表现和业绩调整其工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利补贴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查。

4.甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应措施防止危害发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.劳动合同解除或终止后，乙方应办理离职手续，甲方应支付乙方应得的工资和经济补偿等费用。

八、违约责任

1.甲乙双方因违反本合同约定而承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金（具体金额根据违约情况约定）。

九、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

十、争议解决方式

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、附则

篇2

甲方（用人单位）：____________________________

地址：________________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：__________________________________

乙方（员工）：_______________________________

住址：_____________________________________

联系方式：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方从事____________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为____________________________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质和特点，实行以下工作时间制度：

1.标准工作制：每周工作五天，每天工作八小时。

2.弹性工作制：根据甲方需要调整工作时间。

具体工作时间安排由甲方根据有关规定通知乙方。

第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资水平按甲方的薪酬制度确定。乙方试用期工资为______元/月。试用期满后的工资为______元/月。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。

第七条：甲方应根据乙方的岗