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职业技能培训计划实施方案（通用12篇）

职业技能培训计划实施方案（通用12篇）

为了确定工作或事情顺利开展，时常需要预先制定一份周密的方

案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排

等。怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是小编帮大家整理的职业

技能培训计划实施方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的

朋友。

职业技能培训计划实施方案篇1

根据铜仁市就业局《关于印发铜仁市20XX年就业工作要点的通

知》（铜市就局〔20XX〕2号）文件要求和县委、县政府的总体安排，

为扎实开展好我县职业技能培训工作，现结合我县实际，特制定本工

作计划。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以服务就业和经济发展为宗旨，建立

覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的职业

培训工作机制，坚持培训与招商引资、工业园区企业人才需求相结合，

与农业产业结构调整相结合，与推动自主创业相结合，努力实现培训

一人、就业一人、就业一人、培训一人的工作目标。

二、目标任务

20XX年，全县职业技能培训2000人，其中农村劳动者、城镇登

记失业人员技能培训1580人，企业新录用人员岗前培训、在岗职工技

能提升培训、高技能人才培训300人，农村实用人才实用技术培训

120人。

三、培训项目

（一）创业培训500人。以激发全社会的创业热情，促进城乡青

年成功创业为目的，紧紧围绕创业意识、创业计划、制定创业投资计

划书这一主题，在教学场所、师资配备、设备设施配置等各方面作好

周密详尽的安排，并遵照有序的教学形式实行教学，以细致、周到、

热情的服务做好每一个细节，为参训学员营造一个舒适良好的培训学

习环境，力争以高效、严谨、有效的培训，确保培训内容的实用性。

（二）机动车驾驶培训400人。采取财政补贴与个人自筹相集合

的方式，在全县范围内对16至50周岁符合驾驶相关要求的农村劳动

者、复员退伍军人、新增就业转失业人员、大中专未就业毕业生、农

村初高中毕业未升学等人员开展机动车驾驶培训，提高劳动者技能水

平，满足市场用工需求。同时认真做好培训人员资格审查工作，杜绝

弄虚作假套取补贴经费。

（三）党建帮扶培训200人。按照党建帮扶计划，深入四帮四促

党建帮扶联系村，将农村养殖、果蔬种植等农村实用技术培训搬进联

系点，实地开展技能培训，增强群众致富本领。

（四）工业园区企业人才需求培训300人。积极与工业园区管委

会对接，认真做好企业人才需求培训调研，设计针对性较强、实用的

培训课程，提高培训效果。同时以订单培训为纽带，建立交流对接服

务平台，定期组织培训机构与企业进行培训交流对接活动，解决企业

用工荒、农民工就业难两者并存困境。

（五）客运行业从业人员素质提升培训300人。为全面提高我县

客运从业人员的整体素质，提升服务水平，树立良好的城市窗口形象，

积极与县交通局协作，组织开展客运行业从业人员素质提升培训，重

点对从业人员进行文明礼仪、职业道德、交通法规培训。

（六）减贫摘帽乡镇农业实用技术培训300人。积极与鹦鹉溪、

板桥、文家店、瓮溪、邵家桥等5个减贫摘帽乡镇对接，认真开展调

查研究，根据调研结果结合我县资源优势、产业特色和生产现状，重

点围绕蔬菜栽培、水产养殖、无公害农产品、动植物病虫害预防技术、

新型农机使用等农业实用技术开展培训，使每户农民掌握1至2门农

业实用技术，提高劳动者综合素质和转移就业能力，尽快脱贫致富。

四、相关要求

（一）加大宣传力度，提高思想认识。要充分认识职业培训在特

定时期对促进就业、稳定就业的重要地位，积极会同有关部门进一步

共同做好宣传，将此项工作作为促就业，稳定社会的惠民政策。

（二）加强组织领导，强化责任落实。要将提升劳动者职业技能

素质工程的组织实施摆上重要位置，切实加强对劳动者职业技能素质

培训的组织领导和监督检查，明确职责，落实到人。

（三）加强监督检查，确保培训质量。要充分依托行业、企业培

训需求做好培训项目开发、培训教材选定和培训课程设计的研究工作，

提高培训的针对性和实效性，同时要按照三防三控三公开的原则加强

对培训事前、事中、事后的全程监督，确保培训效果。

职业技能培训计划实施方案篇2

一、培训目的：

通过培训使学员全面掌握汽车