涉外劳务合同书新8篇.docxVIP

涉外劳务合同书新8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

公司名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（雇员）：____________________

姓名：____________________

国籍：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同目的及工作内容

1.甲方雇佣乙方从事的工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成所分配的工作任务。

二、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方协商一致可以续签合同。

三、工作地点及岗位

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方从事的岗位为：____________________。

四、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家法定假期及公司规定执行。

3.薪资：基本工资为____元/月，具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。

4.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.其他保险及福利待遇按照双方约定执行。

六、必威体育官网网址条款及知识产权归属

1.乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址。

2.本合同涉及的知识产权归属甲方，乙方不得擅自使用、转让或许可他人使用。

七、违约责任及赔偿损失

1.若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因乙方的过失或违法行为导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

八、合同的变更、解除及终止

1.本合同的变更、解除及终止应经双方协商一致，并书面确认。

2.合同期限届满，双方未续签的，本合同自动终止。

3.其他关于合同的变更、解除及终止事项，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

九、法律适用及争议解决方式

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]

国籍：_________________[雇员国籍]

住址：_________________[雇员住址]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事涉外劳务工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据有关法律法规的规定，就有关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：_________________[起始日期]。

2.合同结束日期：_________________[结束日期]。

3.合同期限：乙方在甲方的雇佣期限为_____年。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事_________________[工作内容]工作。

2.工作地点：_________________[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应遵守国家法律法规，保证乙方每周工作时间不超过法定工作时间。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息日、节假日以及年假等休假权利。

四、工资待遇及支付

1.乙方的基本工资为________元人民币/月。

2.甲方应按照约定，准时足额支付乙方的工资。

3.除基本工资外，乙方还有可能享受奖金、津贴、补贴等福利待遇。

五、保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有法定及约定的福利待遇。

3.甲方应根据工作需要为乙方提供相应的劳动保护及安全措施。