考勤管理制度范本(真题5篇) .pdfVIP

考勤管理制度范本（通用5篇）.doc

一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉

性，特制定本制度。

二、考勤制度为公司重要的管理制度之一。

根据有关规定，部分公司领导经总经理特别准许外，所有员工均需参

加考勤打卡。打卡每天三次（早、午、晚），下午上班打卡时间最多

只能提前十五分钟（即14：00上班，需在13：45分后才能打卡），

否则按相关规定处罚。

三、工作时间：除个别工种外，员工每星期工作时间为六天，每天八

个小时。

工作日：星期一～星期六

工作时间：上午8：00～12：00

下午14：00～18：00

公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。

四、假期管理

（一）各类假别

1．因公出差

凡属于下列情况之一者均属公差

（1）因公司技术、业务出差；

（2）经批准参加的各类由公司出资的相应的培训和公司组织的各类

旅游活动等；

（3）经批准外出参加各类社会公益活动。

2．法定休假

（1）国家法定休假日共十天：元旦一天（1月1日）、春节三天（农

历正月初一至初三）、国际劳动节三天（5月1、2、3日）、国庆节三

天10月1、2、3日）；具体放假时间按国家颁布的规定实行。

3．病假

（1）员工患病或非因工（公）负伤。持有区级以上医院所开具的休

假建议书，可核予病假；

（2）经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累

计为病假。

4．事假

因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；

五、请假审批权限

公司本部各级人员（不含副总以上级）请假（病假、事假、其它假）

均须向办公室提出申请，由办公室呈送董事长或总经理审批。未经批

准则按旷工论。

六、假期管理及假期工资核算

（一）各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理

请假手续（请假三天及以上的，需提前一周办理）；如遇急事不能亲

自办理请假手续，应先电话向办公室请假。返工后，如实填写请假单，

按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假，均按旷工处理．

（二）员工事假按天数扣除工资；员工病假在一天以内者，并执有当

天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病

假超过一天者按事假处理。

七、考勤管理

（一）部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。

（二）办公室是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司值班

保安员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，

并作记录，办公室不定期监督检查员工出勤状况。

（三）公司总部人员因公到项目部或出外公干不能及时回来打卡的，

须在考勤副卡上注明出差的事因、地点，报其主管领导签核，其考勤

副卡必须在2天内报办公室签核，于每月月末报送董事长或总经理审

批。

（四）上班前已知需从公司总部外出办事（包括到工地、政府机构等），

须按时打卡，不得后补副卡。

（五）每月迟到累计达30分钟内、上班忘记打卡不超过3次，不予

以扣款。

（六）因工作需要到各项目部（或各项目部）须填写外勤工作考核登

记表，如下午出去者下午上班之前必须打卡。

（七）考勤主管林丽英每月负责发卡收卡（正副卡）、统计汇总上报

总经理，作罚款和发工资依据。

（八）公司于每月20__前在办公大楼一楼公布上一个月公司总部人

员的出勤情况。

考勤管理制度2

第一条为了避免公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为，以使其

认真工作，特制定本考勤管理制度。

第二条本制度适用于公司总部，各下属全资、控股企业可参照执行，

也可另行规定。

第三条员工正常工作时间为上午9时至12时，下午1时至5时30

分，每周六、日不上班，因季节变化需调整工作时间时，由总经理办

公室另行通知。

第四条上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超

过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退

论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

第五条公司员工一律实行上下班打卡登记方式。

第六条凡本公司员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由

他人代理打卡，违犯此条规定者，委托人和被代理人均给予记过处分。

第七条公司每天安排专人监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情

况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此填报员工考核

表及核发全勤奖。

第八条员工办理外出业务时，必须先办理打卡手续。特殊情况需经主

管签卡批准，违者按迟到或旷工处理。

第九条员工外出工作前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原

因及返回公司时