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2024年劳动用工合同精选5篇

篇1

劳动用工合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_______________________________

出生日期：_______年______月______日

户籍所在地：_______________________

现居住地：___________________________

联系方式：___________________________

公民身份号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。合同内容如下：

一、劳动合同期限

第一条合同期限采取下列第___种方式确定。本合同自____年___月___日起至___年___月___日止，共包含试用期一个月（若合同期满还需续约时试用期不得连续计入正式履约时间）。试用期满后，双方同意继续履行本合同。试用期届满时未书面提出解除劳动合同的视为劳动合同续订成功并延续使用期限。甲方需按照合同约定时间向乙方支付劳动报酬。

二、工作内容和工作地点

篇2

劳动用工合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方的工作事宜达成以下协议，以兹共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方从事的岗位为________________。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。具体工作时间和休息休假由双方协商确定。

2.在保障乙方身心健康和充分休息的前提下，甲方有权对乙方的工作时间进行合理的调整。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资按照甲方薪酬制度执行，具体数额根据乙方的工作岗位和绩效表现确定。

2.甲方根据经营状况和乙方的绩效表现，可对乙方的工资进行调整。

3.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方应对涉及甲方的商业秘密和其他需要必威体育官网网址的事项承担必威体育官网网址义务。

2.在解除或终止劳动合同后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除劳动合同，应符合法定条件和程序。

3.本合同到期终止或提前解除，乙方应办理完毕相关交接手续。

九、违约责任

甲乙双方因违反本合同约定应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和本合同约定执行。

十、其他约定事项

双方可根据实际情况，另行约定其他事项。

十一、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协